六安市金安區(qū)毛坦廠鎮(zhèn)：“三點發(fā)力”育好培強(qiáng)村級后備力量

六安市毛坦廠鎮(zhèn)黨委把加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)作為夯實基層黨組織的重要抓手，立足村情實際，探索村級后備干部選拔培養(yǎng)新路徑，全面提升村級后備干部整體素質(zhì)，為村級隊伍建設(shè)注入“源頭活水”。

在擴(kuò)寬選拔渠道上發(fā)力，高標(biāo)準(zhǔn)“選”人。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的要求，圍繞推動鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等現(xiàn)實需要，開展2024年村后備干部招錄考試，招錄考試堅持公平、公正、公開的原則，采取統(tǒng)一機(jī)試、面試的方式，考察了解考生對日常辦公軟件的實際操作能力及綜合分析能力、組織統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。通過選拔的 6名后備干部均為35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，力爭通過本次選聘，選優(yōu)配強(qiáng)村級后備力量，為毛坦廠鎮(zhèn)村級隊伍注入新鮮血液。

在探索培育模式上發(fā)力，下功夫“育”人。堅持把后備人才教育培訓(xùn)擺在重要位置，根據(jù)后備干部情況和工作實際，合理安排理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升后備干部的知識素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員、聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)等對新入職后備干部開展談心談話，及時跟蹤了解思想動態(tài)，鼓勵村級后備干部積極參加“學(xué)歷提升”行動，為村后備力量培養(yǎng)和成長提供提供服務(wù)保障，促使后備干部轉(zhuǎn)變角色，提升政治素質(zhì)。通過“以老帶新，以新促干”的形式開展傳幫帶，安排一名熟悉日常業(yè)務(wù)的鎮(zhèn)村干部對后備干部傳授工作經(jīng)驗，幫助后備干部盡快熟悉工作事務(wù)、積累工作經(jīng)驗，提升后備干部工作能力。

在加強(qiáng)實踐鍛煉上發(fā)力，高標(biāo)準(zhǔn)“用”人。全面推廣村級后備干部“設(shè)崗定責(zé)”和黨員承諾踐諾制度，各村根據(jù)實際需要，設(shè)立政策法規(guī)宣傳、社情民意征集、矛盾糾紛調(diào)處等實踐崗位，鍛煉促進(jìn)后備干部成長。選取3名優(yōu)秀村級后備人才到鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游等部門進(jìn)行跟崗鍛煉，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。結(jié)合工作實際，適時安排村級后備干部列席村“兩委”會議，引導(dǎo)他們積極參與基層黨建、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重點工作，讓村級后備人才熟悉業(yè)務(wù)流程、錘煉過硬作風(fēng)、拓寬視野思路，全面提升解決實際問題能力。(束路瑤)