三舉措助力青年干部成長成才

近年來，六安中店鎮(zhèn)把培養(yǎng)使用青年干部放在突出位置，圍繞青年干部成長需求，通過教育引導(dǎo)、一線鍛煉、嚴(yán)管厚愛等方式，推動青年干部成長成才。

加強教育引導(dǎo)，筑牢思想根基。中店鎮(zhèn)通過個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題研討相結(jié)合等多種方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導(dǎo)全鎮(zhèn)50名35周歲以下青年干部讀原著、學(xué)原文、悟原理、知原義。堅持以崗位需求為導(dǎo)向、以專業(yè)化培訓(xùn)為重點，結(jié)合鎮(zhèn)委黨校開展專題培訓(xùn)，不斷提高青年干部業(yè)務(wù)知識水平。本年度召開青年干部座談會4次，組織青年干部就工作、學(xué)習(xí)及生活中的收獲與困惑進行座談交流，鼓勵青年干部匯報思想工作情況、對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展及隊伍建設(shè)建言獻(xiàn)策，提升青年干部綜合素質(zhì)。

搭建鍛煉平臺，提升能力水平。鎮(zhèn)黨委結(jié)合青年干部發(fā)展規(guī)律和鎮(zhèn)實際工作，搭建中店鎮(zhèn)寫作專班、亮燈計劃、書香中店、夢享村專班等學(xué)習(xí)工作平臺，為全鎮(zhèn)青年干部搭建一個系統(tǒng)性“以學(xué)促講、以講帶學(xué)、講學(xué)提能”的平臺，不斷增進干部對不同部門的業(yè)務(wù)了解，厚植“比學(xué)趕超，爭當(dāng)先進”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。截止目前，共開展寫作專班22期，亮燈計劃21期，書香中店11期，組織青年干部參與夢享村項目建設(shè)、大型活動保障800余人次，把實踐鍛煉作為培養(yǎng)青年干部提升履職能力的重要手段，鼓勵青年干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)等重點工作一線，提升應(yīng)對復(fù)雜局面和快速反應(yīng)能力。

注重嚴(yán)管厚愛，激發(fā)隊伍活力。抓緊抓實青年干部監(jiān)督教育管理，不斷完善效能考核機制，定期開展效能督查，重點督查青年干部到崗到位、執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、解決問題效率等情況。建立健全談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)班子每月定期與青年干部談思想、提要求、明方向，及時掌握青年干部學(xué)習(xí)、工作、生活狀況和思想動態(tài)，切實幫助青年干部解決工作中遇到的實際問題，樹立正確價值觀。認(rèn)真開展平時考核，注重結(jié)果運用，營造“比學(xué)習(xí)、比擔(dān)當(dāng)、比作為”的良好氛圍，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。(沈懷志)