蕭縣大屯鎮(zhèn)：強(qiáng)化選派干部管理 助力鄉(xiāng)村振興新發(fā)展

蕭縣大屯鎮(zhèn)圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)，將選派干部作為推動農(nóng)村發(fā)展的重要力量，多措并舉強(qiáng)化選派干部管理工作，充分激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提升“硬實力”。按照“缺什么補什么”原則，采取“理論課堂+現(xiàn)場教學(xué)”方式，對選派干部進(jìn)行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、農(nóng)村基層黨建、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等多個領(lǐng)域培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)選派干部履職能力，累計培訓(xùn)6場次，培訓(xùn)人次72人。同時組織選派干部到先進(jìn)地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，促使其將先進(jìn)經(jīng)驗本土化實踐，現(xiàn)4個村均在選派干部的協(xié)助下成功開啟新項目。

嚴(yán)格管理，筑牢“制度墻”。堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，建立健全日�？记谥贫�，要求選派干部吃住在村、全脫產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假流程，通過實地督查、線上考勤相結(jié)合的方式確保干部在崗在位。實施工作紀(jì)實與考核制度，選派干部每周記錄工作進(jìn)展、問題困難，提交工作總結(jié)，踴躍推動參加“駐村書記成果展示”“駐村干部日志分享”活動，有力推動選派干部學(xué)優(yōu)看齊補短板、爭先進(jìn)位助振興。

暖心關(guān)懷，激發(fā)“內(nèi)動力”。大屯鎮(zhèn)黨委政府深知選派干部遠(yuǎn)離原單位、扎根基層的不易，全力做好后勤保障。為其安排舒適的居住環(huán)境，配備完善的生活設(shè)施，解決后顧之憂。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與選派干部面對面交流，傾聽心聲、疏導(dǎo)壓力，累計談心談話12次。在傳統(tǒng)佳節(jié)送上慰問物資，讓選派干部感受組織溫暖，真正安心扎根鄉(xiāng)村，為大屯鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興持續(xù)發(fā)力。

大屯鎮(zhèn)通過行之有效的管理舉措使選派干部在崗位發(fā)光發(fā)熱，產(chǎn)業(yè)項目蓬勃興起，鄉(xiāng)村面貌煥然一新，干群關(guān)系更加緊密，為大屯鎮(zhèn)邁向鄉(xiāng)村全面振興之路提供了堅實保障。(許崇治)