涇縣桃花潭鎮(zhèn)：才聚一“潭”，鍛造高質(zhì)量黨建品牌

近年來，涇縣桃花潭鎮(zhèn)高度重視黨建工作的開展，以人才為突破點(diǎn)和重要抓手，創(chuàng)建“才聚一潭”黨建品牌，打牢黨建工作基礎(chǔ)，激發(fā)的黨建工作創(chuàng)新活力，為推動桃花潭高質(zhì)量黨建工作更上一層樓。

堅(jiān)持黨旗領(lǐng)航，以“人”為先

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要講話和重要指示批示精神，以及縣委關(guān)于基層黨建工作的重要部署，堅(jiān)持講政治、講大局，攻難點(diǎn)、堵疏點(diǎn)，抓改革、促創(chuàng)新，勇?lián)��?dāng)、善作為，為建設(shè)宜居宜業(yè)和美桃花潭提供政治保障和組織保障。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，建設(shè)完善黨建引領(lǐng)人才服務(wù)工作機(jī)制，通過黨建品牌的創(chuàng)建，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，圍繞人才需求打造提供一站式、互聯(lián)式、全過程、差異化的服務(wù)，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。實(shí)施“以夢想·筑鄉(xiāng)村”行動，以查濟(jì)村為試點(diǎn)，通過與省內(nèi)外高校及藝術(shù)家進(jìn)行合作，開展藝術(shù)鄉(xiāng)建活動。開展“去山野間”青年人才交流會。結(jié)合高校大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動，組織開展‘從“青”出發(fā)，共話未來’青年人才交流會，通過交流分享、趣味活動等方式，努力營造“讓古鎮(zhèn)對青年更友好、讓青年在古鎮(zhèn)更有活力”的良好氛圍，讓更多的“新農(nóng)人”“新創(chuàng)客”“新村民”賦能鄉(xiāng)村振興。

深挖品牌內(nèi)涵，以“人”為本

探索基層組織“黨建+”工作新模式，努力推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。“才聚一潭”黨建品牌主要以“匯聚一潭”“有話暢談”“留在桃潭”為抓手，將人才招引、人才交流等工作延伸至全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)在推動高質(zhì)量發(fā)展上取得新進(jìn)展、在促進(jìn)社會和諧上取得新成效、在服務(wù)人民群眾上樹立新形象、在加強(qiáng)基層組織上開創(chuàng)新局面的目標(biāo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，奮力推進(jìn)桃花潭鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。支持企業(yè)家、專家學(xué)者等新鄉(xiāng)賢，在鎮(zhèn)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過參與鄉(xiāng)村治理、引資引智、旅游業(yè)態(tài)孵化等方式服務(wù)鄉(xiāng)村。堅(jiān)持和完善重大決策人才咨詢制度，開展“聚鄉(xiāng)賢智慧 話家鄉(xiāng)發(fā)展”等相關(guān)活動，把人才咨詢作為科學(xué)決策、民主決策、依法決策的重要方式之一，涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等重要決策事項(xiàng)，注重吸收人才參與事前研究，事中實(shí)施和事后監(jiān)督。廣泛設(shè)立鄉(xiāng)賢榜，開展最美鄉(xiāng)賢評選活動，培育富有地方特色和時(shí)代精神的新鄉(xiāng)賢文化。

完善工作機(jī)制，以“人”為主

強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，在村級或者企業(yè)建立人才工作聯(lián)系點(diǎn)，由村主要負(fù)責(zé)人或者企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。充分發(fā)揮人才工作聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)職能，謀劃打造人才眾創(chuàng)空間，形成通力合作的人才工作局面。

完善黨委聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制。圍繞黨中央、省、市、縣委重大決策部署、重大會議等定期向聯(lián)系對象通報(bào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)重要情況，對重大規(guī)劃，重要計(jì)劃、政策文件等進(jìn)行宣傳解讀，引導(dǎo)人才主動參與全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作，自覺融入發(fā)展大局。并且及時(shí)了解服務(wù)對象在生產(chǎn)經(jīng)營等方面遇到的困難，幫助其協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行解決，重視加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)。

建立人才工作信息庫。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，定期組織召開由各村黨組織書記、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，根據(jù)人才主要特長、技能，愿意提供的服務(wù)等方面，將人才進(jìn)行分類，逐一登記造冊，建立人才信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。激活“創(chuàng)客”經(jīng)濟(jì)。探索建立數(shù)字游民人才驛站，通過“政府主導(dǎo)、市場運(yùn)營、社會參與”等方式，以提供資源對接、政策咨詢、交流研討等服務(wù)，為新型人才釋放效能奠定基礎(chǔ)。同時(shí)建立數(shù)字游民“人才庫”，落實(shí)供需對接、聯(lián)系共創(chuàng)、指導(dǎo)問效等工作機(jī)制，發(fā)揮實(shí)現(xiàn)數(shù)字游民人才驛站引才育才用才留才的陣地作用，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的低成本、專業(yè)化、便利化和信息化。(肖慧桐)