肥西縣高店鎮(zhèn)：念好“四字訣”建設高質量公務員隊伍

近年來，肥西縣高店鎮(zhèn)為扎實推進高質量公務員隊伍建設，念好“選”、“育”、“管”、“激”四字訣，多措并舉，努力建設一支政治堅定、擔當作為、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的高質量公務員隊伍。

念好“選”字訣，嚴把關口夯基礎。綜合研判，給干部精準“畫像”，凡選拔任用干部，都須多渠道、多層次、多層面了解掌握干部各方面情況，既要嚴格堅持政治標準，又要突出工作實績。近年來，高店鎮(zhèn)新招錄公務員11人，選調生1人，累計培養(yǎng)副科級干部3名。高店鎮(zhèn)利用干部交流輪崗，把業(yè)務素質高、適應能力強、工作經歷豐富、職位匹配好的干部選出來、用起來。

念好“育”字訣，提升能力抓培養(yǎng)。優(yōu)化培養(yǎng)路徑，突出黨性錘煉、業(yè)務培訓、實踐鍛煉三大培養(yǎng)載體。聚焦“年輕干部”，夯實中堅力量。下發(fā)了《關于開展年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，通過“年輕干部培養(yǎng)鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“年輕干部結對幫帶”等方式，加大干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化部門隊伍結構。同時，突出“重點工作”，高店鎮(zhèn)致力于用重點工作培養(yǎng)鍛煉干部能力，將年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、征遷安置、信訪維穩(wěn)等鎮(zhèn)中心工作中錘煉。

念好“管”字訣，健全機制促管理。加強教育引導，出臺《高店鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理方法》，提醒和教育廣大干部提高自律意識，形成自我監(jiān)督約束的思想和行動自覺。健全考評體系，著力強化公務員考核成果運用，建立平時表現和工作實績相掛鉤的平時考核制度。聚焦干部作風建設加強監(jiān)督，將干部在基層實際工作中的具體表現，作為干部選拔任用、考核獎懲的重要參考指標，推動干部作風建設持續(xù)向善向好。

念好“激”字訣，強化激勵增活力。嚴格執(zhí)行“凡提四必”,堅持全面考察干部的政治表現、履職擔當、工作實績、廉潔自律情況，對干部進行全方位體檢，不斷拓展干部考察的深度和廣度，堅決杜絕“帶病提拔”。落實公務員日常、季度和年度考核，做到獎勵優(yōu)秀、勉勵后進，真正發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激勵廣大干部攻堅克難、創(chuàng)先爭優(yōu)、取得佳績。(朱文馨)