碭山縣程莊鎮(zhèn)：解答人才難題 激活鄉(xiāng)村振興動力

近年來，碭山縣程莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)持續(xù)加大擇優(yōu)選才、政策留才力度，著力培養(yǎng)造就一批規(guī)模大、留得住、用得好的鄉(xiāng)土人才隊伍，推動人才智力資本向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、基層治理一線集聚，以人為連接城鄉(xiāng)，發(fā)掘程莊隱形資源，持續(xù)推動落實黨建帶群建促鄉(xiāng)村振興滿天星。

以靶向引才，破解供需難題。圍繞加快農(nóng)業(yè)轉型升級和發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)的人才需求，通過專項就業(yè)招聘會，采用講學、短期聘用、人才租賃等方式，柔性引進農(nóng)業(yè)人才。同時發(fā)揮程莊鎮(zhèn)在外人才作用，鼓勵在外民營企業(yè)家回鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，積極聯(lián)系程莊鎮(zhèn)籍在外人才，為家鄉(xiāng)貢獻自己的聰明才智。以鎮(zhèn)企業(yè)為平臺吸引各類管理人才、技術人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極響應縣里政策采用“三支一扶”、特崗選調(diào)生等公開考錄、選拔聘用方式，引進管理型人才、專業(yè)技術人才和高校畢業(yè)生。不斷加大雙招雙引力度，組建壯大高精急缺的人才隊伍，為振興家鄉(xiāng)貢獻智慧力量。

跟蹤培養(yǎng)，破解成長難題。在現(xiàn)有的鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫基礎上，定期全面摸排致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員和本土在外創(chuàng)業(yè)成功人士、大學畢業(yè)生、退役軍人等，更新完善鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫。持續(xù)加大本土優(yōu)秀人才培育挖掘力度，注重推薦發(fā)現(xiàn)一批土專家、農(nóng)田專家、有技術的能工巧匠，全面建成鄉(xiāng)土人才隊伍。還要邀請專業(yè)人士積極開展文化科技衛(wèi)生下鄉(xiāng)教育系列活動，推廣種植、養(yǎng)殖新技術。采取這種技術分享交流的發(fā)展模式打造特色果蔬種植基地，引入農(nóng)業(yè)企業(yè)，種植推廣西瓜、大棚種植的蔬菜百余畝，梨樹、小麥等特色產(chǎn)業(yè)400余畝。

鄉(xiāng)愁留人，破解返鄉(xiāng)難題。以黨建引領村建設為切入點，拓展村黨群服務中心服務功能。鼓勵把農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)成掌握經(jīng)濟金融知識的發(fā)展能手。優(yōu)先在信用戶中培養(yǎng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、產(chǎn)業(yè)帶頭人、專業(yè)種養(yǎng)能手等。結合問題幫辦，助企發(fā)展等活動，先后走訪大學教授等鎮(zhèn)內(nèi)旅外人才和返鄉(xiāng)企業(yè)家，對標要求，緊扣惠企政策落地等企業(yè)關心問題，深入溝通交流，著力開辟優(yōu)秀人才“綠色通道”，逐步形成鄉(xiāng)土人才共建家鄉(xiāng)、共謀發(fā)展的新格局。(馬森)