涇縣黃村鎮(zhèn)：堅持“四心”引領(lǐng)，激活人才一池春水

近年來，涇縣黃村鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，依托本地自然資源、產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色和交通區(qū)位優(yōu)勢，大力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，釋放鄉(xiāng)村人才蓬勃活力，為鄉(xiāng)村振興注入發(fā)展動力。

完善機制“精心選”，發(fā)揮人才“強動力”。加強引領(lǐng)，壓實振興責(zé)任鏈。堅持黨管人才，黃村鎮(zhèn)始終把人才工作擺在突出位置，多次召開會議研究全領(lǐng)域的人才工作，確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)。全面摸排，充分盤活本土人才資源，落實每名領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)2名本地區(qū)本領(lǐng)域?qū)＜�、高層次人才機制，定期開展慰問走訪。并積極構(gòu)建“黨建+產(chǎn)業(yè)+人才”工作模式，其中11家非公企業(yè)建立了黨員干部聯(lián)系制度。今年以來，各非公企業(yè)在黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，共發(fā)展預(yù)備黨員3名，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展打下夯實的基礎(chǔ)。儲優(yōu)育強，建強村級排頭兵。拓寬來源渠道，明確年齡、學(xué)歷等隊伍建設(shè)要求，精心比選確定村黨組織書記后備力量推薦人選。目前上級備案村黨組織書記后備力量人選11名，平均年齡33.8歲，其中大專及以上學(xué)歷10人。支持村“兩委”干部開展學(xué)歷提升，鼓勵青年返鄉(xiāng)參加本地各項人才招錄考試，扎根家鄉(xiāng)，服務(wù)家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)。2024年以來，已有7名村“兩委”干部完成學(xué)歷提升，5名本地青年通過統(tǒng)一招錄進入后備干部隊伍。

分門別類“悉心育”，繪制人才“成長線”。開展培訓(xùn)，助人才培養(yǎng)。注重定向培養(yǎng)，實施農(nóng)村黨員教育“春早”行動示范培訓(xùn)和“鄉(xiāng)土人才”培育協(xié)同推進，依托鎮(zhèn)農(nóng)技站、村黨員現(xiàn)代遠程教育站點等教學(xué)設(shè)施，定期對農(nóng)村黨員和鄉(xiāng)土人才開展農(nóng)業(yè)科技、實用技能等培訓(xùn)。其中舉辦黃村鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)提升培訓(xùn)3場，200人次，組織醫(yī)療護理員技能培訓(xùn)2場，30人次。近年來，黃村鎮(zhèn)以“百個專家團隊下基層”活動為契機，多次邀請市、縣相關(guān)技術(shù)專家，把課堂搬到農(nóng)村、把技術(shù)送到田間，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。整合資源，促技能提升。黃村鎮(zhèn)宣筆制作歷史悠久，目前鎮(zhèn)內(nèi)具有一定規(guī)模的宣筆生產(chǎn)企業(yè)12家，有1名國家級非遺傳承人和2名省級非遺傳承人，宣筆從業(yè)人員超500人。今年以來，黃村鎮(zhèn)積極推動宣筆技藝傳承和發(fā)展，成功舉辦“蒙恬杯”宣筆制作技藝大賽，為搭建交流切磋平臺、助力傳統(tǒng)人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。同時，通過組織參加會展、開設(shè)非遺課堂等方式，讓傳統(tǒng)工藝者們得到了一個交流制作經(jīng)驗的機會。

筑牢理念“傾心引”，搭建人才“棲息地”。謀篇布局,“走出去”招引人才。黃村鎮(zhèn)堅持“人才是第一資源”的理念，將人才工作放在突出位置來謀劃和布局。由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴北京、上海、江蘇等地招商，學(xué)習(xí)發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園布局、電商助銷農(nóng)產(chǎn)品等先進經(jīng)驗。搭建綠色產(chǎn)業(yè)載體，依托涇縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“雙碳”產(chǎn)業(yè)園平臺以商招商，成功引進總投資10億元的鱘魚養(yǎng)殖及高品質(zhì)鱘魚子醬產(chǎn)業(yè)化項目，該項目預(yù)計年銷售額可達到9億元，帶動當?shù)鼐蜆I(yè)100人。截至目前，已成功吸引了7名高層次人才，其中包含3名海外人才,為我鎮(zhèn)的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。搭建平臺,“請進來”匯聚人才。黃村鎮(zhèn)積極響應(yīng)上級號召，在“實踐青春，揚帆宣城”小程序上發(fā)布超180個高校團隊實踐崗位，這些崗位聚焦宣筆制作技藝、非遺傳承歷史與未來發(fā)展規(guī)劃等方面,現(xiàn)已接待8個高校團隊共62人，這為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引入高校人才資源奠定了良好基礎(chǔ)。同時，黃村鎮(zhèn)持續(xù)做好實踐團隊對接與服務(wù)工作，給予貼心保障，吸引更多青年人才，推動招才引智與青年創(chuàng)業(yè)工作，助力黃村鎮(zhèn)發(fā)展。

落實行動“齊心留”，打造人才“蓄水池”。優(yōu)化服務(wù)，完善激勵機制。加大人才典型和先進事跡宣傳力度，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)、輻射帶動作用，通過微信公眾號等平臺載體廣泛宣傳優(yōu)秀人才工作事跡，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，不斷增強人才干事創(chuàng)業(yè)動能。加強政策支持，全力提供項目申報協(xié)助等服務(wù)，營造識才愛才敬才用才的環(huán)境。今年以來，已為我鎮(zhèn)涇縣三兔宣筆有限公司的宣筆制作技藝研學(xué)基地成功申報第四批“涇川英才”支持計劃團隊項目，并為3位非遺傳承人申請安徽省級D類人才認定。系統(tǒng)謀劃，強化政治關(guān)懷。黃村鎮(zhèn)將持續(xù)打好“鄉(xiāng)情牌”，定期召開在外知名人士、企業(yè)人才工作懇談會，重點宣傳我鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)扶持政策，展現(xiàn)家鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前景，鼓勵他們在發(fā)展事業(yè)的同時，充分發(fā)揮“視野寬、接觸廣、信息靈”的優(yōu)勢，多宣傳家鄉(xiāng)、多提供招商信息、多引薦外地客商、多回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，把外地的好做法、好經(jīng)驗介紹給家鄉(xiāng)。持續(xù)完善黃村籍在外優(yōu)秀人才信息統(tǒng)計表，實時更新，現(xiàn)已摸排收錄39位在外成功人士。(張劉藝)