郵儲銀行蚌埠市分行多措并舉推進人才隊伍建設(shè)

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊(董莉芳 記者 王旭東)人才是事業(yè)發(fā)展的第一資源。近年來，郵儲銀行蚌埠市分行將人才引進和培養(yǎng)作為事業(yè)發(fā)展的重中之重，提升隊伍素質(zhì)，激發(fā)人才創(chuàng)造力，為分行發(fā)展注入強勁人才力量。

建立創(chuàng)新機制。開展二級支行長競聘，為分行培養(yǎng)一批年輕的干部隊伍做好保障，為廣大青年員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升打開通道。優(yōu)秀人員向一線傾斜，績效考核向一線傾斜，薪酬待遇向一線傾斜。2024年選拔了3名年齡輕、素質(zhì)高、能力強的二級支行長，充實了二級支行長的隊伍。

提升隊伍能力。該行將提升教育培訓(xùn)質(zhì)量和水平作為引才育才的重要工作，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強適應(yīng)新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的水平和專業(yè)化能力，鼓勵員工在多崗位進行鍛煉學(xué)習(xí)，以實戰(zhàn)促成長，不斷提升員工綜合素養(yǎng)。

提升隊伍素質(zhì)。郵儲銀行蚌埠市分行多措并舉、統(tǒng)籌做好各類人才引進工作，2024年共招錄員工15人。截至2024年末，該分行大學(xué)本科及以上學(xué)歷員工人數(shù)達345人，占比88.24%。

構(gòu)建和諧氛圍。該行始終秉承“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享”的理念，把關(guān)心關(guān)愛員工的工作和生活作為重中之重，組織開展好“兩節(jié)”送溫暖活動、“夏送清涼”慰問活動以及困難職工幫扶等工作。同時，不斷豐富職工精神文化生活，開展形式多樣的活動不斷增強員工獲得感、幸福感。

2025年，郵儲銀行蚌埠市分行將繼續(xù)實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。通過多渠道的從外部引入和內(nèi)部培養(yǎng)復(fù)合型人才，做好人力資源的優(yōu)化配置，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊伍活力，不斷提升干部的綜合素質(zhì)。