青陽九華山銀杏礦泉水完成員工持股改革 開啟股權(quán)優(yōu)化新篇章

近日，在合肥發(fā)現(xiàn)投資管理有限公司的專業(yè)輔導(dǎo)下，青陽縣九華山銀杏礦泉水有限公司順利完成員工持股計(jì)劃改革。經(jīng)過40天高效運(yùn)作，17名管理層及核心員工通過股權(quán)激勵(lì)實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，正式成為企業(yè)股東。此舉標(biāo)志著這家扎根九華山30年的區(qū)域水企邁入治理結(jié)構(gòu)升級與團(tuán)隊(duì)動(dòng)能激活的新發(fā)展階段。

作為國內(nèi)首創(chuàng)"投資+管理"雙輪驅(qū)動(dòng)模式的專業(yè)機(jī)構(gòu)，合肥發(fā)現(xiàn)投資團(tuán)隊(duì)針對企業(yè)實(shí)際需求，構(gòu)建了包含動(dòng)態(tài)股權(quán)分配模型、階梯行權(quán)機(jī)制及配套管理制度的完整方案。項(xiàng)目組通過15場專項(xiàng)訪談及3輪方案論證，在平衡創(chuàng)始股東權(quán)益與激勵(lì)覆蓋面的前提下，重點(diǎn)向研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)質(zhì)控、渠道建設(shè)等關(guān)鍵崗位傾斜，最終實(shí)現(xiàn)股改計(jì)劃的全員簽約。"此次改革既保障了企業(yè)控制權(quán)穩(wěn)定，又形成了長效激勵(lì)機(jī)制。"合肥發(fā)現(xiàn)投資項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹。

企業(yè)董事長在戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)上披露了五年發(fā)展規(guī)劃：2023筑基年將完成ISO22000認(rèn)證和智能化水廠改造;2024擴(kuò)張年計(jì)劃新增5省經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);至2027申報(bào)年沖擊創(chuàng)業(yè)板上市。值得注意的是，依托九華山的文旅資源，企業(yè)將推出定制水系列，同步開發(fā)天然含鍶型礦泉水等高附加值產(chǎn)品，打造"水文化+健康消費(fèi)"特色I(xiàn)P。

"此次改革培育了17位事業(yè)合伙人，為企業(yè)估值提升預(yù)留了30%的增值空間。"合肥發(fā)現(xiàn)投資創(chuàng)始人指出，科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)既激活了內(nèi)生動(dòng)力，又為后續(xù)引入戰(zhàn)略投資者奠定基礎(chǔ)。據(jù)悉，該機(jī)構(gòu)已啟動(dòng)上市輔導(dǎo)服務(wù)，擬通過供應(yīng)鏈金融工具協(xié)助企業(yè)整合周邊6家水企資源，加速實(shí)現(xiàn)從區(qū)域品牌向全國性企業(yè)的跨越。

當(dāng)前，隨著國企混改深化與北交所擴(kuò)容，中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)呈現(xiàn)常態(tài)化趨勢。本次改革作為區(qū)域性特色產(chǎn)業(yè)升級的典型例，為同類型企業(yè)提供了可復(fù)制的"股改+管理"協(xié)同創(chuàng)新樣本。(文\圖 王烈勝)