安慶經(jīng)開區(qū)：“三聚焦”提升人才服務(wù)質(zhì)效

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才服務(wù)是關(guān)鍵，安慶經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持聚焦頂層設(shè)計(jì)、方式方法、人才關(guān)切，推動(dòng)人才服務(wù)系統(tǒng)化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化，涵養(yǎng)良好人才發(fā)展生態(tài)。

聚焦頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)人才服務(wù)系統(tǒng)化

高位推動(dòng)強(qiáng)部署。牢固樹立“抓人才工作就是抓經(jīng)濟(jì)工作”理念，2024年度，黨工委會(huì)議專題研究人才工作3次，調(diào)度人才工作2次，班子成員走訪慰問人才91人次，確保人才工作高點(diǎn)布局、高效推動(dòng)。

政策賦能激活力。點(diǎn)燃“1+N”人才政策矩陣引擎，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)企”若干政策落地生效，以政策“紅利”激活人才干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力”，2024年度政策兌現(xiàn)836人次。

完善配套優(yōu)環(huán)境。建立健全人力資源創(chuàng)業(yè)園服務(wù)鏈條，提供應(yīng)屆畢業(yè)生求職就業(yè)輔導(dǎo);新建人才公寓2255套，惠及園區(qū)52家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè);優(yōu)化園區(qū)配套，學(xué)校、醫(yī)院、公園、商超、會(huì)展中心等公共設(shè)施應(yīng)配盡配，建成人才安居“10分鐘生活圈”。

聚焦方式方法，推進(jìn)人才服務(wù)專業(yè)化

拓寬渠道強(qiáng)合作。持續(xù)強(qiáng)化與長三角地區(qū)的人才合作交流，大力推進(jìn)“先進(jìn)技術(shù)成果長三角轉(zhuǎn)化中心安慶分中心”建設(shè)，新增上海黃浦區(qū)、徐匯區(qū)人才工作聯(lián)系點(diǎn)，拓寬省內(nèi)外人才合作渠道。

依托平臺(tái)育人才。發(fā)揮合肥工業(yè)大學(xué)汽車及裝備制造產(chǎn)業(yè)研究院、安慶師范大學(xué)智能制造協(xié)同創(chuàng)新中心科技成果轉(zhuǎn)化作用，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，加快科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)，就地就近開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)。

幫辦代辦解難題。堅(jiān)持“企業(yè)人才吹哨，職能部門報(bào)到”，為人才提供“上門式”“一體式”“個(gè)性化”服務(wù)，“一對(duì)一”“N對(duì)一”解決企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和科技創(chuàng)新中的人才難題，幫辦項(xiàng)目落地、企業(yè)開辦、政策申報(bào)等事項(xiàng)152件。

聚焦人才關(guān)切，推進(jìn)人才服務(wù)精準(zhǔn)化

摸準(zhǔn)摸清人才訴求。整合各類企業(yè)服務(wù)力量，建成220人的益企服務(wù)隊(duì)伍，包保干部常態(tài)化入企摸清人才分布，收集人才訴求。

解決人才“關(guān)鍵小事”。拓寬人才管家一站式平臺(tái)應(yīng)用場景，相關(guān)人才身邊事全部上線，打造“即申即享”服務(wù)平臺(tái);為21名高層次人才解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)、職稱評(píng)定等痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題，努力實(shí)現(xiàn)一流人才一流待遇。

關(guān)注人才社會(huì)屬性。開展優(yōu)秀人才座談、愛心義診和青年人才聯(lián)誼會(huì)等系列人才主題活動(dòng)，舉辦“高校行”“園區(qū)行”等訪企暖才活動(dòng)35場，推薦1名人才申報(bào)全國勞動(dòng)模范，拍攝人才視頻7部，不斷提升人才融入度、歸屬感。(谷藝?yán)?