迎江區(qū)荷花塘社區(qū)：匯聚人才力量 共建文明社區(qū)

人才是推動發(fā)展的第一動力，為推進各類人才優(yōu)惠政策宣傳進社區(qū)，進一步引聚各類人才來迎創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打通服務(wù)人才“最后一公里”。安慶市迎江區(qū)荷花塘社區(qū)通過書記項目“微孝夕陽紅”志愿者在轄區(qū)內(nèi)開展“宣傳人才政策，激發(fā)人才活力”政策宣傳及企業(yè)人才排查工作，努力營造“人盡其才、人才輩出”的良好氛圍，以進一步提高青年人才政策知曉率和覆蓋面，推進人才優(yōu)惠政策落地開花。

拓寬宣傳網(wǎng)絡(luò)，確保青年人才信息暢通無阻。線上利用社區(qū)微信公眾號、社區(qū)新聞等新媒體矩陣，持續(xù)發(fā)布并轉(zhuǎn)發(fā)人才政策的深度解讀、常見問題指南等內(nèi)容，確保政策信息直達基層，為居民提供即時、精準的咨詢服務(wù)，有效縮短政策與人才之間的距離，實現(xiàn)服務(wù)“最后一公里”的無縫對接。線下通過開展青年人才交流匯、黨員群眾座談會以及現(xiàn)場發(fā)放宣傳單頁等措施，及時向居民群眾宣傳人才政策的優(yōu)惠補貼以及個人創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策等，特別是針對人才認定的條件、優(yōu)惠政策細節(jié)進行耐心說明，同時，協(xié)助符合條件的個人完成申報手續(xù)，實現(xiàn)人才政策的直接傳遞與高效對接。

攜手企業(yè)共筑，精準匹配人才效能與企業(yè)需求。社區(qū)工作人員通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場考察、電話交流等多種方式對轄區(qū)企業(yè)進行深入調(diào)研，系統(tǒng)梳理企業(yè)的人才隊伍現(xiàn)狀、職位空缺及人才流動動態(tài)，構(gòu)建全面的人才信息庫。針對企業(yè)的實際需求，大力宣傳人才政策，主動搭建企業(yè)與人才之間的溝通橋梁，通過資源整合與平臺搭建，為企業(yè)提供個性化的人才引進與培育方案，助力企業(yè)破解發(fā)展難題，實共繪人才與企業(yè)協(xié)同發(fā)展的美好藍圖。

下一步，荷花塘社區(qū)將持續(xù)開展人才政策宣傳活動，繼續(xù)加強人才服務(wù)意識，為創(chuàng)造吸才環(huán)境提供更加全面、專業(yè)、快捷的服務(wù)，讓政策惠及更多人才，為促進青年人才發(fā)展貢獻力量。(代靜)