迎江區(qū)康熙河社區(qū)：社區(qū)人才工作的“三蓄”之道

人才是社區(qū)發(fā)展的第一資源。近年來，面對新時代社區(qū)治理的新要求，安慶市迎江區(qū)康熙河社區(qū)通過“聚才蓄電、用才蓄能、凝才蓄力”的“三蓄”之道，讓人才在社區(qū)這片沃土上生根發(fā)芽、茁壯成長，成為推動社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。

聚才蓄電：破除服務(wù)屏障，打造人才磁場

為破除服務(wù)屏障，讓社區(qū)成為人才的“充電站”，社區(qū)設(shè)立“人才服務(wù)窗口”，安排專人負(fù)責(zé)接待，提供面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的精準(zhǔn)服務(wù)，確保人才需求件件有回應(yīng)、事事有著落。同時，積極宣傳青年創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵青年人才開展社區(qū)服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目，將個人專長與社區(qū)需求有機(jī)結(jié)合，讓社區(qū)成為吸引人才的“強(qiáng)磁場”。

用才蓄能：營造和諧氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力

建立“人才智庫”，將社區(qū)內(nèi)的專家學(xué)者、技能人才、創(chuàng)業(yè)能手等納入其中，定期開展“社區(qū)發(fā)展大家談”活動，讓人才為社區(qū)治理建言獻(xiàn)策。同時，創(chuàng)新開展學(xué)雷鋒主題活動，通過搭建平臺，讓各類身懷絕技的人才齊聚社區(qū)，充分發(fā)揮人才特長，為社區(qū)群眾開展義診、普法、磨刀等服務(wù)，不僅營造了和諧的社區(qū)氛圍，同時激發(fā)出人才創(chuàng)新活力。

凝才蓄力：發(fā)揮留人效應(yīng)，構(gòu)建發(fā)展生態(tài)

為構(gòu)建良好的人才發(fā)展生態(tài)，社區(qū)實(shí)施“人才成長計(jì)劃”，為人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)等支持，幫助人才實(shí)現(xiàn)自我提升。建立“人才服務(wù)專員”制度，定期走訪慰問，及時解決人才工作生活中的困難。同時，邀請人才參與社區(qū)活動，不斷增強(qiáng)人才的歸屬感和認(rèn)同感，讓人才愿意扎根社區(qū)、服務(wù)社區(qū)。

未來，康熙河社區(qū)將持續(xù)構(gòu)建引才、用才、留才的完整鏈條，讓社區(qū)成為人才成長的沃土、施展才華的舞臺、實(shí)現(xiàn)價值的家園，使更多優(yōu)秀人才在社區(qū)綻放光彩。(方菊紅)