泰康HWP榮獲“年度保險·領(lǐng)新職業(yè)”獎

泰康健康財富規(guī)劃師(HWP)斬獲行業(yè)殊榮。近日舉辦的評選中，泰康績優(yōu)銷售隊伍——HWP榮獲“年度保險·領(lǐng)新職業(yè)”獎，印證行業(yè)標桿職業(yè)卓越影響力。

人口老齡化推動長壽時代加速，加上居民財富的快速積累，客戶需求逐漸多元化、復(fù)雜化、體系化，對于高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)人才的渴求與日俱增。基于對時代脈搏、消費者需求的精準把握與洞察，泰康通過商業(yè)模式和營銷模式創(chuàng)新來助推營銷隊伍轉(zhuǎn)型，推出創(chuàng)新職業(yè)-健康財富規(guī)劃師(HWP)。

早在2018年，泰康率先打造HWP，以新壽險模式下的新職業(yè)夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基。別于傳統(tǒng)的保險銷售，HWP以“保險顧問+醫(yī)養(yǎng)顧問+理財顧問”為核心職業(yè)素養(yǎng)，旨在為中高凈值人群提供一站式養(yǎng)老、健康和財富管理服務(wù)，服務(wù)客戶全生命周期、全財富周期，綜合素質(zhì)能與中高凈值客群需求同頻共振。

HWP日前獲評“北京知名商標品牌”

泰康為HWP成長打造了完善的晉升發(fā)展體系。2022年推出首部HWP基本法，為隊伍建章立制，使其區(qū)別于傳統(tǒng)代理人，形成自身獨特職業(yè)綱領(lǐng)。一方面鼓勵做強個人業(yè)績，通過打造儲備HWP專屬身份，打通職業(yè)HWP晉升通道;另一方面則鼓勵做大團隊，打造HWP合伙人，最后成為HWP健康財富企業(yè)家，實現(xiàn)事業(yè)長期永續(xù)經(jīng)營。

泰康傾全集團資源支持、系統(tǒng)化打造，助力HWP事業(yè)全面起勢。泰康人壽已經(jīng)搭建起一整套專屬的“招募、訓練、激勵、成長”HWP經(jīng)營管理體系，2024年又圍繞產(chǎn)品、運營、超體、科技、品牌、職場、制度、財務(wù)、培訓、專家十大維度，為HWP系統(tǒng)化賦能，為銷售隊伍績優(yōu)化轉(zhuǎn)型提供廣闊平臺。

2024年，HWP合伙人、HWP健康財富企業(yè)家持續(xù)晉升，保費貢獻率逐年攀升，人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出年輕化、高學歷、高素質(zhì)、高績效特色。2024年全新優(yōu)才基本法上線，更推動HWP向全國化、深入三線城市方向發(fā)展。

泰康人壽以“新壽險”培育新質(zhì)生產(chǎn)力，全面構(gòu)建“服務(wù)好”新壽險公司。在新壽險號召下，HWP將堅定把“長壽時代 泰康方案”送至千家萬戶，助力人民群眾更長壽、更健康、更富足。