肥西縣官亭鎮(zhèn)：“選、培、用”健強村級后備力量，為鄉(xiāng)村振興賦能

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng) (xomn.cn)、掌中安徽訊(朱俊杰) 近年來，肥西縣官亭鎮(zhèn)著力強化村級后備干部隊伍建設(shè)，健全村級后備力量“成長鏈”，全方位構(gòu)建思路清晰、措施有力、成效明顯的選人、育人、用人聚能網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興蓄積活水、聚力賦能。

(官亭鎮(zhèn)村級后備干部座談會 李軍攝)

擇優(yōu)從嚴“選”，建立健全后備人才庫。堅持“政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”正確選人導(dǎo)向，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強、強中選精，嚴格實行公安、信訪等多部門聯(lián)審聯(lián)查，堅決把好“入口關(guān)”。截至目前，全鎮(zhèn)儲備村級后備力量54名。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)、基層治理等方面，根據(jù)后備干部考試成績，優(yōu)先從優(yōu)秀大學(xué)生、退伍軍人、致富能手及外出務(wù)工經(jīng)商人員中錄用，確保每個村常態(tài)化儲備后備力量2至3名。堅持“一人一檔”，建立培養(yǎng)對象臺賬和動態(tài)管理機制，按照“能進能出、動態(tài)調(diào)整”原則，對不適宜、不勝任的，及時調(diào)整出庫并擇優(yōu)補充。

精準科學(xué)“育”，聯(lián)通后備干部成長鏈。結(jié)合新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、“頭雁計劃”等載體，采取“理論+實踐”“課堂+基地”的方式，將后備力量納入鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)對象。堅持備用結(jié)合，組織后備干部集中觀看電教片、參與“學(xué)習(xí)強國”APP答題積分、實用技術(shù)學(xué)習(xí)，全面提高政治理論水平和綜合素質(zhì)。組織后備干部前往張璋烈士墓園、劉銘傳故居進行實地學(xué)習(xí)，聆聽紅色故事，重溫革命的艱辛歲月，不斷錘煉自身黨性修養(yǎng)，堅定為民服務(wù)初心。實行村級后備力量“傳幫帶”培養(yǎng)機制，實行由村(居)“兩委”結(jié)對幫帶2名村級后備干部的結(jié)對幫扶模式，通過“面對面”傳經(jīng)驗、“手把手”教方法、常態(tài)化談心談話，全方位、全過程跟進指導(dǎo)，有效提升村級后備力量綜合能力素養(yǎng)。

搭建平臺“用”，鍛造后備力量主力軍。注重一線培養(yǎng)鍛煉，有計劃地組織村級后備力量參與基層黨建、綜治維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等急難險重工作，提升其應(yīng)對復(fù)雜局面、處理具體問題的能力。鼓勵有致富能力、種植養(yǎng)殖能手、群眾公認度高的后備力量帶頭參與村(社區(qū))集體經(jīng)濟經(jīng)營，鄰里關(guān)系好、凝聚群眾能力強的后備力量參與矛盾糾紛化解。圍繞“成熟一個、使用一個”原則，對表現(xiàn)突出的村級后備干部，在評先選優(yōu)、黨員發(fā)展、村“兩委”換屆和推選“兩代表一委員”時優(yōu)先考慮，充分調(diào)動后備力量干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。出臺《官亭鎮(zhèn)2024年村(社區(qū))考核方案》，明確綜合績效考核、一次性獎勵等激勵機制，提高村干部福利待遇，吸引更多優(yōu)秀人才扎根基層一線。