李莊鎮(zhèn)：四措并舉調(diào)糾紛 化解矛盾筑和諧

為進(jìn)一步化解轄區(qū)矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，李莊鎮(zhèn)積極探索創(chuàng)新糾紛調(diào)解工作方法，四措并舉全力化解各類矛盾糾紛，取得了顯著成效，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持一把手親自部署、親自研究、親自推動(dòng)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門一起抓，層層壓實(shí)工作責(zé)任;定期召開矛盾糾紛排查調(diào)處分析會(huì)，認(rèn)真研究分析轄區(qū)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，把握矛盾調(diào)處工作的主動(dòng)性，促進(jìn)轄區(qū)社會(huì)的穩(wěn)定。完善鎮(zhèn)村多級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，確保矛盾糾紛能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和處理，形成“層層有人管、事事有人抓”的良好局面。

完善調(diào)解機(jī)制，強(qiáng)化源頭防控。整合資源，吸納基層退休老干部、網(wǎng)格員、志愿者等常態(tài)化開展矛盾糾紛排查，落實(shí)日常定期排查、專項(xiàng)矛盾糾紛化解等制度，全面摸排掌握社情民意，確保網(wǎng)格內(nèi)所有事件能做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、處置，實(shí)現(xiàn)了底數(shù)清、情況明，力求從根本上消除問題隱患，使矛盾化解在村(社區(qū))范疇，確保矛盾糾紛得以及時(shí)、有效地在基層化解，遏制在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，建立健全矛盾糾紛排查預(yù)警機(jī)制，定期開展排查工作，對(duì)可能出現(xiàn)的糾紛提前介入，有效預(yù)防了矛盾的激化升級(jí)。

創(chuàng)新調(diào)解方式，推動(dòng)多元化解。建立糾紛“一站式”調(diào)處化解平臺(tái)，組建專業(yè)調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織，強(qiáng)化矛盾糾紛信息收集，依法依規(guī)妥善處理矛盾糾紛。積極探索“人民調(diào)解+司法調(diào)解+行政調(diào)解”的多元化解模式，加強(qiáng)與法院、公安、司法等部門的協(xié)作配合，形成調(diào)解合力。對(duì)于復(fù)雜疑難糾紛，組織相關(guān)部門和專業(yè)人士進(jìn)行“會(huì)診”，共同商討解決方案，大大提高了調(diào)解成功率。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升調(diào)解能力。為轄區(qū)9個(gè)村(社區(qū))聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的律師參與人民調(diào)解，定期舉辦村(社區(qū))調(diào)解員法律法規(guī)培訓(xùn)，持續(xù)提升人民調(diào)解員在矛盾糾紛化解方面的技能和策略，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。定期組織調(diào)解人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)法律專家、資深調(diào)解員進(jìn)行授課，通過案例分析、模擬調(diào)解等形式，提升調(diào)解人員的法律素養(yǎng)和調(diào)解技巧。(毛嘉欣)