淮北市杜集區(qū)朔里鎮(zhèn)： “全鏈條”培養(yǎng) 吹響鄉(xiāng)村振興“人才集結(jié)號”

鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。近年來，淮北市杜集區(qū)朔里鎮(zhèn)堅持“黨管人才”原則，實現(xiàn)“引才”“育才”“用才”三管齊下，全面加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，以人才為筆書寫鄉(xiāng)村振興“答卷”。

拓寬引才渠道，建好人才“蓄水池”。鄉(xiāng)土人才深挖掘。鎮(zhèn)黨委全面梳理人才現(xiàn)狀，充分挖掘不同領(lǐng)域的“土專家”“田秀才”，建立人才培養(yǎng)“后備庫”87人。開展“一村一主播”培育行動，摸排電商儲備人才35名，持續(xù)壯大新農(nóng)人隊伍。后備干部廣選拔。從致富帶頭人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、退役軍人等群體中擇優(yōu)選拔26名同志納入村黨組織書記后備力量人才庫;并通過嚴格的招錄手續(xù)構(gòu)建一支由29名村級后備干部(社區(qū)專職工作者)組成的強健有力的儲備干部隊伍。優(yōu)秀人才精引進。堅持“設(shè)標、摸排、審核、建庫”原則，分類建立臺賬，實施動態(tài)跟蹤管理。摸排各類高技能人才、博士學歷人才等80余名，安排村(社區(qū))干部或其直系親屬作為聯(lián)系人，確保在外人才有聯(lián)系，及時掌握在外人才的思想動態(tài)，以便時機成熟時開展回引，有效拓寬了人才來源，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實的人才支撐。

搭建育才平臺，辦好人才“補習班”。鄉(xiāng)土人才深度孵化。朔里鎮(zhèn)積極探索與淮北理工學院、直播基地等合作，打造“村務(wù)共享”直播間，孵化村干部主播3名，利用雙十一開展電商直播培訓1期，并整合人社、農(nóng)業(yè)等部門資源，組織開展新型職業(yè)農(nóng)民技能培訓班4期，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年人才提供全方位的電商直播實戰(zhàn)培訓和項目孵化服務(wù)。在崗人才全面提升。朔里鎮(zhèn)定期召開青年干部座談會，推薦5名選調(diào)生參加淮北市選調(diào)生調(diào)研活動，動態(tài)掌握青年干部的思想動態(tài)和工作情況。聚焦村(社區(qū))“兩委”和后備干部開展“雛鷹”提能行動，舉辦村(社區(qū))干部培訓班，培訓干部73人，并定期召開村(社區(qū))后備干部座談會、廉政談話會等。杰出人才正向激勵。遍訪轄區(qū)企業(yè)，積極動員企業(yè)符合條件人員進行高技能人才認定，累計認定64人。發(fā)揮人才品牌效應(yīng),講述土壤研究專業(yè)的博士黃亞楠、淮北十大名師的公司副總周長林等本土人才故事，增強人才工作的吸引力和影響力。

完善用才機制，搭好人才“大舞臺”。拓寬成長路徑。朔里鎮(zhèn)每年派送1-3名年輕干部到村任黨總支(支部)書記助理掛職鍛煉，鼓勵年輕干部積極利用為民服務(wù)經(jīng)費和國情調(diào)研經(jīng)費為群眾辦好事、辦實事。全鎮(zhèn)發(fā)展1名優(yōu)秀大學畢業(yè)生進入村“兩委”干部隊伍、8名優(yōu)秀大學畢業(yè)生進行村級后備干部(社區(qū)專職工作者)隊伍。激發(fā)智囊潛能。在全鎮(zhèn)開展“我為朔里建一言”征集活動，圍繞朔里鎮(zhèn)當前發(fā)展和重點工作，從鄉(xiāng)村建設(shè)、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生福祉等方面廣泛征集推動朔里發(fā)展的金點子、好辦法、實措施，累計收集意見28條，采用13條，讓人才為朔里發(fā)展貢獻智慧力量。強化服務(wù)保障。搭建領(lǐng)導班子與人才聯(lián)系的“直通車”，選拔人才專員，利用春節(jié)、端午等節(jié)假日開展座談會，收集意見建議18條，幫助解決事項23件。積極開展人才服務(wù)工作，為轄區(qū)重點企業(yè)和高層次人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項目申報、生活保障等服務(wù)，為三晟、華企等3家企業(yè)提供人才公寓6套，為人才干事創(chuàng)業(yè)打造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。

(侯承雨)