泗縣煙草專(zhuān)賣(mài)局：精心呵護(hù)育“青苗” 青春力量正“啟航”

在推動(dòng)煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，泗縣煙草專(zhuān)賣(mài)局將青年人才培養(yǎng)作為關(guān)鍵發(fā)力點(diǎn)，以搭建成長(zhǎng)平臺(tái)為抓手，全方位打造人才培育體系，通過(guò)精準(zhǔn)有效的培養(yǎng)舉措，讓青年員工迅速成長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展的生力軍，為行業(yè)發(fā)展注入新活力。

關(guān)懷“潤(rùn)苗”，把穩(wěn)思想之舵

“剛?cè)肼毜臅r(shí)候，我總是很迷茫，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃很不清晰。后來(lái)，周經(jīng)理關(guān)注到了我情緒的異常，經(jīng)常找我談心，開(kāi)導(dǎo)和勸解我，我逐漸明白了努力的方向和工作的意義�，F(xiàn)在的我每天都過(guò)的很充實(shí)，不會(huì)再那么焦慮了!”青年員工亢敏回憶道。

泗縣煙草始終遵循“留才先愛(ài)才，愛(ài)才促成才”的理念，通過(guò)定期開(kāi)展青年員工座談會(huì)和定點(diǎn)談心交流的形式，搭建起與青年員工溝通的橋梁，深入了解并掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助青年擺正世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強(qiáng)明辨是非的能力，走上成長(zhǎng)成才的正確道路;從細(xì)微處著手，關(guān)心青年員工的“衣食住行”，了解他們的“喜怒哀樂(lè)”，關(guān)注每一位青年員工的真實(shí)需求和獨(dú)特潛能，讓組織的關(guān)心和支持能“溫潤(rùn)”每一株青苗，為青年員工的茁壯成長(zhǎng)筑牢根基。

泗縣煙草專(zhuān)賣(mài)局積極營(yíng)造一種溫馨和諧、積極向上的工作氛圍，充分激活育才機(jī)制的效能，讓青年員工真切感知到企業(yè)的深情厚誼與有力支撐，從而激發(fā)他們內(nèi)心深處的感恩之情與奮進(jìn)之力，在實(shí)干中淬煉本領(lǐng)，于創(chuàng)新中突破自我，為宿州煙草的持續(xù)穩(wěn)健前行和創(chuàng)新性跨越發(fā)展匯聚起蓬勃不息的青春力量。

基層“助苗”，夯實(shí)能力之基

“基層一線(xiàn)是青年員工練就過(guò)硬本領(lǐng)、錘煉堅(jiān)強(qiáng)意志的大舞臺(tái)，是檢驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)的‘試金石’與‘冶煉場(chǎng)’。你們務(wù)必沉心靜氣，持續(xù)從基層的深厚土壤中挖掘?qū)氋F養(yǎng)分，磨礪出堅(jiān)毅的血性和無(wú)畏的膽氣。”泗縣煙草專(zhuān)賣(mài)局負(fù)責(zé)人鹿炳強(qiáng)滿(mǎn)懷期待地寄語(yǔ)青年員工。

泗縣煙草積極為青年員工創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，將新入職的員工安排到一線(xiàn)崗位和重點(diǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行鍛煉，讓他們熟悉卷煙營(yíng)銷(xiāo)和專(zhuān)賣(mài)管理等工作環(huán)節(jié)，親身體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)和專(zhuān)賣(mài)工作流程，從而熟悉基層工作的實(shí)際情況。

通過(guò)這樣的實(shí)踐鍛煉，青年員工不僅在專(zhuān)業(yè)技能上得到了提升，更在項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決等方面積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，為他們的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

搭臺(tái)“育苗”，揚(yáng)起夢(mèng)想之帆

“入職6個(gè)月以來(lái)，我參加了6次單位組織的培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)時(shí)達(dá)110學(xué)時(shí)。每一次的培訓(xùn)，收獲都不一樣，在青年員工培訓(xùn)中深切感受到數(shù)字化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，在視頻制作剪輯培訓(xùn)中則是學(xué)到了干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的剪輯技巧……”新進(jìn)員工張得民在近期的青年員工座談會(huì)上分享道。

泗縣煙草搭建多元化的成長(zhǎng)平臺(tái)，為青年員工提供豐富的學(xué)習(xí)資源和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作雙軌并行。該局定期組織青年員工參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程，人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到120學(xué)時(shí)，內(nèi)容涵蓋新聞?shì)浾搶?xiě)作、視頻制作剪輯、行業(yè)政策法規(guī)、營(yíng)銷(xiāo)技巧等。同時(shí)，在實(shí)踐中給予青年員工充分的鍛煉機(jī)會(huì)，安排他們參與科技創(chuàng)新項(xiàng)目、QC課題等重點(diǎn)工作。青年干部在今年的科技創(chuàng)新項(xiàng)目中成為了主力軍，他們采用創(chuàng)新的思路和方法，嘗試科學(xué)技術(shù)為工作提質(zhì)增效，通過(guò)實(shí)踐深化了理論知識(shí)的運(yùn)用。

此外，泗縣煙草專(zhuān)賣(mài)局在人才培育的征程中，不斷強(qiáng)化“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶與“傳幫帶”長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，讓優(yōu)秀老員工成為青年員工逐夢(mèng)路上的“引路人”，以“抓學(xué)習(xí)為基、引路子為向、壓擔(dān)子為策”的精準(zhǔn)導(dǎo)向，全方位拓寬他們的工作視野，深度激發(fā)創(chuàng)新性思維潛能。

泗縣煙草將繼續(xù)秉持“人才興企、青年強(qiáng)企”的理念，不斷完善青年員工培養(yǎng)體系，為青年員工的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造更加優(yōu)越的條件和環(huán)境，讓更多的青年人才在舞臺(tái)上綻放光彩，共同書(shū)寫(xiě)宿州煙草高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

(崔璨)