淮北市杜集區(qū)礦山集街道：以“三抓”升“三度”，強(qiáng)化三類別黨員管理效能

近年來(lái)，淮北市杜集區(qū)礦山集街道高度重視黨員教育管理工作，以教育學(xué)習(xí)、溫情關(guān)懷、動(dòng)態(tài)跟蹤為抓手，不斷提升黨員教育管理的深度、廣度與溫度，推動(dòng)黨員教育管理工作邁上新臺(tái)階。

抓教育學(xué)習(xí)，提升在職黨員能力深度。踐行“學(xué)研并進(jìn)”初心。常態(tài)化開(kāi)展教育培訓(xùn)班，邀請(qǐng)黨校教師、省住建廳專家授課，深入解讀黨的創(chuàng)新理論，結(jié)合黨員工作崗位實(shí)際，組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和專題研討。今年以來(lái)，機(jī)關(guān)累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)班學(xué)習(xí)9期，其中視頻培訓(xùn)班3期，參與黨員840人次。推行“頭雁領(lǐng)航”計(jì)劃。定期開(kāi)展“一抓雙促·奮斗最美”村書記大講堂，舉辦村(社區(qū))黨組織書記“擂臺(tái)比武”大賽，通過(guò)“匯報(bào)評(píng)比+現(xiàn)場(chǎng)觀摩”的方式同臺(tái)“打擂”，比拼能力、較量思路、對(duì)比業(yè)績(jī)，點(diǎn)燃“領(lǐng)頭雁”的熱情。實(shí)施“紅領(lǐng)進(jìn)企”行動(dòng)。選派5名非公企業(yè)指導(dǎo)員定期深入企業(yè)，開(kāi)展三會(huì)一課與主題黨日活動(dòng)，遵循“月提醒、季調(diào)度、年總結(jié)”的機(jī)制，定期召開(kāi)黨建指導(dǎo)員工作調(diào)度會(huì)和非公黨建工作例會(huì)。目前，黨建指導(dǎo)員已累計(jì)走訪企業(yè)350余次，傳達(dá)政策文件上百條。

抓溫情關(guān)懷，拓寬退休黨員參與廣度。強(qiáng)化頭雁效應(yīng)。激發(fā)“銀輝頭雁”示范引領(lǐng)活力，推薦選舉身體健康、行動(dòng)方便的老黨員擔(dān)任支部委員會(huì)書記，并組建2個(gè)“銀輝志愿者服務(wù)隊(duì)”，依托“流動(dòng)紅板凳”“初心庭院”“居民議事亭”等載體，深入社區(qū)、廠房、村落及老黨員家中，廣泛參與村(社區(qū))政策宣傳、矛盾調(diào)解、民意收集等工作，累計(jì)調(diào)解各類矛盾糾紛20余件。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。依托黨群服務(wù)中心，打造退休黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地，支部書記定期引領(lǐng)各支部退休老黨員前往小朱莊烈士陵園，開(kāi)展祭奠先烈、重溫誓詞、講述戰(zhàn)役故事等活動(dòng)。開(kāi)展黨內(nèi)幫扶。建立“困難黨員有聯(lián)系、退休黨員有服務(wù)、安全教育有保障”工作模式，確保每名總支委員聯(lián)系2名困難黨員、支部委員聯(lián)系3名困難黨員，及時(shí)給予援助，針對(duì)朱莊、雙龍礦2000余名退休黨員，成立“五老安全服務(wù)隊(duì)”，深入礦區(qū)一線進(jìn)行安全案例教育分析，提升工人防護(hù)能力。

抓動(dòng)態(tài)跟蹤，增強(qiáng)流動(dòng)黨員管理溫度。精準(zhǔn)摸清底數(shù)。以街道黨工委為主導(dǎo)，村(社區(qū))黨支部為基點(diǎn)，采用“電話問(wèn)、微信聊、入戶訪、網(wǎng)格查”等方式，全面鋪開(kāi)對(duì)流動(dòng)黨員的“深度”摸排與“標(biāo)準(zhǔn)”管理。構(gòu)建管理機(jī)制。利用各級(jí)黨組織資源，構(gòu)建“一街道一臺(tái)賬、一社區(qū)一名冊(cè)”的流動(dòng)黨員管理機(jī)制，實(shí)時(shí)更新流動(dòng)黨員信息臺(tái)賬，精確掌握每名流動(dòng)黨員的流入地、生活工作情況，并定期走訪慰問(wèn)流動(dòng)黨員家屬，確保黨員“流動(dòng)不流失”。搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。以街道、村(社區(qū))為單位，微信群為紐帶，搭建流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，結(jié)合共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒等線上資源，定期分享黨的創(chuàng)新理論、政策解讀等學(xué)習(xí)資源，提高流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)質(zhì)效。引導(dǎo)參與治理。主動(dòng)幫助無(wú)固定工作的黨員及時(shí)向居住地黨組織報(bào)到，結(jié)合黨員個(gè)人工作崗位和特長(zhǎng)積極助力基層治理，做到“異地亮身份、作表率、當(dāng)先率”，增強(qiáng)組織歸屬感。2024年以來(lái)，已有20余名流動(dòng)黨員順利完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接或參與屬地活動(dòng)，組織凝聚力與向心力顯著增強(qiáng)。

(陳晨)