泗縣煙草專賣局：青春力量驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新引擎

在推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的重要路徑，而青年是創(chuàng)新的重要生力軍。泗縣煙草專賣局從三個(gè)方面著重培養(yǎng)青年員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。

培根基，完善制度機(jī)制，讓青年員工敢于創(chuàng)新。青年員工是企業(yè)最具活力的一個(gè)群體，同時(shí)也是容易打破規(guī)則的群體。青年員工職業(yè)技能存在提升空間;思想觀念活躍，具有較強(qiáng)的可塑性;存在一定的社會(huì)壓力，成長(zhǎng)愿望比較強(qiáng)烈。激發(fā)員工的創(chuàng)新活力，需要建立容錯(cuò)機(jī)制，給予員工一定的自主空間。泗縣煙草專賣局成立創(chuàng)新工作室，選拔經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干，與青年員工結(jié)對(duì)幫扶。

樹(shù)導(dǎo)向，帶動(dòng)觀念創(chuàng)新，讓青年員工善于創(chuàng)新。以需求和問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合崗位特點(diǎn)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍。引導(dǎo)青年員工組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)參加各種比賽活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)理論，獲取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。2024年，泗縣煙草專賣局4項(xiàng)微創(chuàng)新課題獲全市系統(tǒng)一、二、三等獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新項(xiàng)目獲全市系統(tǒng)二、三等獎(jiǎng)。在企業(yè)微信搭建12個(gè)模塊應(yīng)用，成功獲批3項(xiàng)軟件著作權(quán)專利。

促實(shí)踐，搭建多元平臺(tái)，讓青年員工勤于創(chuàng)新。泗縣煙草專賣局從軟硬件兩方面給予創(chuàng)新支持。提升青年員工的技術(shù)技能素質(zhì)、加深其對(duì)工作崗位的理解，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技能理論，培養(yǎng)其實(shí)際操作能力，為青年員工提供多元化平臺(tái)，創(chuàng)造條件使其與外界先進(jìn)理念和技術(shù)接觸，在創(chuàng)新實(shí)踐中獲得興趣、樂(lè)趣和成就感。

(亢敏)