淮北市杜集區(qū)礦山集街道：“三聚焦”助推非公黨建提質(zhì)增效

近年來，淮北市杜集區(qū)礦山集街道本著穩(wěn)妥有序、壓茬進行、守正創(chuàng)新的原則，聚焦黨員教育、黨群共建、品牌選育三個方向，持續(xù)擴大非公領域黨的組織和工作覆蓋，進一步為非公企業(yè)和社會組織黨建高質(zhì)量發(fā)展“拾薪添火”。

聚焦黨員教育，激活“紅色動能”黨建助企。建強指導員隊伍。選派第五批黨建指導員5名，發(fā)揮非公黨建工作指導員聯(lián)系企業(yè)的“橋梁紐帶”作用，按照“月提醒、季調(diào)度、年總結”定期組織召開黨建指導員工作調(diào)度會和非公黨建工作例會，指導各黨支部規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日等制度，累計為14家企業(yè)送書50余冊，送學20余次。鍛造黨建“多面手”。堅持典型帶動、示范引領，開展“紅領大比武”，圍繞培養(yǎng)一批政治過硬、技藝高超、技能精湛的復合型企業(yè)黨建工作者隊伍，組織紅領工作者開展技術攻關、技能比武等活動3次，為“黨建強企”“技能強企”注入新的活力。構造“書香黨建”陣地。打造黨建“讀書角”2處，從內(nèi)容上設置黨員教育、思想理論、黨章黨規(guī)、黨史學習、專業(yè)技能五大類，截至目前共面向非公企業(yè)和社會組織發(fā)放圖書2000余本，組織開展讀書交流分享會3次。打造“亮諾踐諾”機制。創(chuàng)新推出黨員“亮諾墻”，使黨員的承諾不再僅僅停留在口頭或紙面，而是處在群眾的監(jiān)督之下，時刻警醒黨員要在生活和工作的方方面面發(fā)揮其模范帶頭作用，從言行上真正做到“我承諾，我踐行”。

聚焦黨群共建，深化“紅色覆蓋”融合發(fā)展。注重底數(shù)摸排。依托“黨建+服務”雙輪驅(qū)動，發(fā)揮黨建指導員專業(yè)優(yōu)勢，采取電話聯(lián)系、上門走訪等方式，對轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織開展“網(wǎng)格式”摸底排查，按照“一企一檔”的要求分類建檔，2024年以來，新摸排并錄入平臺非公企業(yè)5個、社會組織3個，指導完成龍鐵醫(yī)療、空竹協(xié)會等4個非公企業(yè)黨支部換屆選舉工作。注重黨建引領。制定黨建工作要求細則并融入企業(yè)章程，從制度層面保障黨組織在企業(yè)中的政治地位，并常態(tài)化推進轄區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)“黨建入章”工作，切實做到“黨員群眾在哪里，黨建工作就覆蓋到哪里、群團組織就跟進到哪里”。注重活動創(chuàng)新。采取“黨群”創(chuàng)新開展群團各項活動，組織學習黨的創(chuàng)新理論、學習榜樣等主題教育實踐活動14場次，組織動員80余名企業(yè)青年志愿者參加鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、敬老愛老等各類志愿服務活動21次，組織轄區(qū)企業(yè)聯(lián)合開展各類知識競賽、文體活動3次，真正做到“黨有號召，團有行動”。

聚焦品牌選育，構筑“紅色矩陣”發(fā)展體系。打造標準化黨建陣地。嚴格按照“六有”標準，因地制宜建設1處集約型、開放型、規(guī)范化的“紅領驛園”示范點，成為企業(yè)黨員職工活動場所、教育園地、展示窗口。組建專業(yè)化講師團隊。擇優(yōu)推選7名村(社區(qū))黨組織書記、“兩新”組織黨員、黨建工作指導員參與“紅領”認證工作，組織成立“紅領講師團”，由通過資質(zhì)認證的紅領工作者組成專業(yè)團隊，圍繞黨性教育、黨建引領企業(yè)發(fā)展等內(nèi)容參與全區(qū)非公企業(yè)和社會組織“紅色聯(lián)盟”講座和授課2次，覆蓋企業(yè)職工千余人。推動多元化黨建融合。秉持以“品牌”提升“品質(zhì)”的工作思路，強化對條件成熟的黨組織黨建品牌的培植力度，指導偉天機電成功申報杜集區(qū)“雙強六好”非公企業(yè)黨組織，推動成立徐莊個體之家黨支部，打造“個體之家，服務大家”黨建品牌，推動街道非公黨建由“單個”向“集群”轉(zhuǎn)變。打造惠龍物流園“貨友之家”新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建示范點1處，有效擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力。

(陳晨)