李莊鎮(zhèn)：構(gòu)建人才發(fā)展新格局 擘畫(huà)鄉(xiāng)村振興新圖景

近年來(lái)，碭山縣李莊鎮(zhèn)深入實(shí)施人才振興戰(zhàn)略，創(chuàng)新構(gòu)建“引育用留”全鏈條工作機(jī)制，打造出了一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的基層干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)智力支撐和人才保障。

創(chuàng)新引才機(jī)制，打造人才集聚新高地。李莊鎮(zhèn)堅(jiān)持“鄉(xiāng)情紐帶+政策導(dǎo)向”雙輪驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建多層次人才招引體系。大力實(shí)施“人才歸宿”工程，梳理在外優(yōu)秀企業(yè)家、技術(shù)能手、高校學(xué)子等信息，建立在外人才動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，利用傳統(tǒng)節(jié)日舉辦“春節(jié)懇談會(huì)”“人才招聘會(huì)”等特色活動(dòng)，與人才開(kāi)展結(jié)對(duì)聯(lián)系，形成常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機(jī)制。定期上門(mén)走訪轄區(qū)企業(yè)，宣傳人才政策、收集人才訴求、落實(shí)惠企政策。同時(shí)注重發(fā)揮鄉(xiāng)土人才、致富能手的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

深化培育體系，構(gòu)建能力提升新范式。建立“分類培養(yǎng)+實(shí)戰(zhàn)練兵”的立體化培育模式。實(shí)施“頭雁領(lǐng)航計(jì)劃”，每年舉辦“村書(shū)記擂臺(tái)賽”，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)述職+案例答辯+實(shí)地觀摩”三維考評(píng)機(jī)制，推動(dòng)村黨組織書(shū)記在比學(xué)趕超中提升治理能力。創(chuàng)新“訂單式”培訓(xùn)機(jī)制，依托鎮(zhèn)黨校、鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才工作站等教學(xué)資源，打造“理論研習(xí)+情景模擬+項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)”課程體系，全年開(kāi)展鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)3期，實(shí)現(xiàn)村“兩委”干部、村級(jí)后備干部培訓(xùn)全覆蓋。

優(yōu)化服務(wù)生態(tài)，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)新環(huán)境。構(gòu)建“三位一體”人才服務(wù)保障體系，牽頭建設(shè)全縣首家鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才工作站，與淮北師范大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)等4所高校達(dá)成共建協(xié)議，聘任5名國(guó)家級(jí)人才為李莊鎮(zhèn)人才導(dǎo)師，建立“域外專家+鄉(xiāng)村人才”傳幫帶機(jī)制，建立“1+N”導(dǎo)師幫帶制度(1名班子成員聯(lián)系多名人才)，積極開(kāi)展政企對(duì)接會(huì)，解決項(xiàng)目落地難題。健全成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦入黨、優(yōu)先評(píng)優(yōu)表彰、優(yōu)先納入兩委班子。2024年以來(lái)，已有4名后備力量通過(guò)屆中補(bǔ)選進(jìn)入村“兩委”班子。

下一步，李莊鎮(zhèn)將繼續(xù)創(chuàng)新人才工作機(jī)制，努力形成人才引領(lǐng)發(fā)展、發(fā)展集聚人才的良性循環(huán)，為新時(shí)代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施提供了可資借鑒的基層實(shí)踐樣本。

(楊浩)