宿州市埇橋區(qū)：打造精準(zhǔn)引才模式，開創(chuàng)產(chǎn)才互融新局面

人才是第一資源，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的核心動力。在當(dāng)今競爭激烈的時代，誰擁有了人才，誰就掌握了發(fā)展的主動權(quán)。埇橋區(qū)深刻認(rèn)識到人才的重要性，積極探索精準(zhǔn)引才模式，努力開創(chuàng)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融”的生動局面。

精準(zhǔn)定位，明確引才方向。埇橋區(qū)緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對重點產(chǎn)業(yè)進行深入調(diào)研和分析。通過走訪企業(yè)、召開座談會等方式，全面了解企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷等方面的人才需求。通過對產(chǎn)業(yè)需求分析，為引才工作提供了明確的方向和目標(biāo)。

創(chuàng)新方式，拓寬引才渠道。針對一些企業(yè)對高端人才的短期需求，我區(qū)實施柔性引才政策。以產(chǎn)業(yè)需求為引才靶向，加大柔性引才力度，鼓勵全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位通過顧問指導(dǎo)、掛職、技術(shù)咨詢等形式，與高校、科研院所加強產(chǎn)學(xué)研合作，吸引更多人才來埇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

深化產(chǎn)學(xué)研，共繪發(fā)展新藍圖。埇橋區(qū)積極推動企業(yè)與高校、科研機構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作，引進高校和科研機構(gòu)的人才和技術(shù)資源。目前，通過共建研發(fā)中心、聯(lián)合開展科研項目等方式，實現(xiàn)人才、技術(shù)、資金的有機結(jié)合，促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級。

(孫婷)