淮北相山區(qū)：探索打造“人才友好社區(qū)” 構(gòu)建多維度服務(wù)體系

4月8日上午，淮北市相山區(qū)東山街道翰林社區(qū)設(shè)立全市首家“人才友好社區(qū)”，市委人才工作局有關(guān)負(fù)責(zé)同志為“人才友好社區(qū)”授牌。

翰林社區(qū)面積1.2平方公里，轄區(qū)內(nèi)有爆破技術(shù)研究所等科技企業(yè)，與淮北師范大學(xué)相山校區(qū)僅一路之隔，現(xiàn)有高層次D類人才4人、E類人才5人，博士15人。為深化人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)和服務(wù)轄區(qū)人才，翰林社區(qū)以黨群服務(wù)中心“八有八建”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，整合空間資源，探索打造“人才友好社區(qū)”，構(gòu)建多維度服務(wù)體系。

建設(shè)實(shí)體服務(wù)矩陣。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心空間載體，建設(shè)“人才會(huì)客廳”，與人才交流談心、為人才解讀政策、傾聽人才意見建議;設(shè)置“人才榮譽(yù)榜”“風(fēng)采展示墻”，動(dòng)態(tài)更新人才事跡、活動(dòng)剪影;開放閱讀、健身等空間，為人才提供圖書借閱、免費(fèi)健身等服務(wù)。

建立專員包聯(lián)機(jī)制。設(shè)立人才服務(wù)專崗，配備人才服務(wù)專員，常態(tài)化開展“紅色串門、暖心敲門”等人才走訪行動(dòng)，建立“一人一檔”人才數(shù)據(jù)庫，分類標(biāo)注高層次人才、技能型人才、博士人才、青年創(chuàng)業(yè)等群體需求，精準(zhǔn)匹配服務(wù)項(xiàng)目。

實(shí)施多元賦能場(chǎng)景。結(jié)合相山區(qū)“智薈相山 逐夢(mèng)未來”人才工作品牌，嵌入“人才下午茶”“政企創(chuàng)享會(huì)”等活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)淮師大、轄區(qū)企業(yè)等開展基層治理、社會(huì)實(shí)踐、產(chǎn)學(xué)研合作洽談，打造人才交流互動(dòng)“活力圈”，凝聚轄區(qū)人才力量賦能相山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

(鄒晨光 孟飛)