淮北市杜集區(qū)礦山集街道：“三維培育”鍛造新時代基層鐵軍

近年來，淮北市杜集區(qū)礦山集街道堅持把加強基層干部隊伍建設(shè)作為固本強基的重要抓手，創(chuàng)新實施“三維培育”工程，通過精準(zhǔn)選苗、厚植沃土、修枝塑形三大舉措，打造出一支政治過硬、作風(fēng)扎實、能力突出的基層干部隊伍。

精準(zhǔn)滴灌選良種，建強干部儲備鏈。堅持選優(yōu)配強，將政治標(biāo)準(zhǔn)視為首要標(biāo)尺，將強素提能作為重要目標(biāo)，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，積極從返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、致富能手、企業(yè)技術(shù)骨干等群體中挖掘和選拔政治素質(zhì)好、道德品質(zhì)優(yōu)、帶頭能力強、協(xié)調(diào)能力足的優(yōu)秀人才，為村(社區(qū))干部隊伍注入源源不斷的新鮮血液，充盈人才“蓄水池”，近年來，累計公開招錄后備干部30余人，有效保障了基層干部隊伍的充實和可持續(xù)性。堅持黨管干部原則，嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用基本資格條件，嚴(yán)格落實村(社區(qū))干部變動備案工作機制，堅持動議提名、考察預(yù)告、上級備案、區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)審、推薦考察、討論研究、任前公示、任前談話等程序關(guān)口，2021年換屆以來累計調(diào)整補充3人，確�；鶎庸ぷ髁α渴冀K充實。

厚植生態(tài)穩(wěn)根基，激發(fā)隊伍新動能。持續(xù)筑牢思想根基，始終把理論學(xué)習(xí)作為干部培訓(xùn)的首課和必修課，邀請省住建廳專家開展專題培訓(xùn)1次，加強政治理論教育、黨性培養(yǎng)鍛煉，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，使黨員干部的政治能力同擔(dān)任的工作職責(zé)相匹配。常態(tài)化開展和組織村(社區(qū))書記、“兩委”人員、后備干部等參與各級各類培訓(xùn)30余次，注重提升整體素質(zhì)。通過“輪流主講”的形式，每2個月推選1名黨組織書記上臺，圍繞近期工作取得成效及優(yōu)勢領(lǐng)域打造的特色亮點進行分享交流，組織開展“一抓雙促·奮斗最美”村書記大講堂3期，舉辦“鄉(xiāng)村振興”和“后備干部爭先進”擂臺比武各1次，既展示了工作成果，又督促了工作落實，變以往“聽領(lǐng)導(dǎo)講”為“大家共同分享”，集思廣益共同探索破解工作難題的有效方法，累計研討破解民生實事20余件。擇優(yōu)選派村黨組織書記赴浙江省湖州市安吉縣開展掛職鍛煉，組織9名村(社區(qū))書記赴蕪湖、合肥等地觀摩交流等，全面學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面先進經(jīng)驗，為推動本地高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。劃撥專項資金，用于保障村(社區(qū))干部的城鄉(xiāng)醫(yī)保代繳和年度健康體檢，切實解決基層干部的后顧之憂，讓他們能夠全身心投入到工作中，著力構(gòu)建“激勵+保障”雙輪驅(qū)動體系。

修枝塑形正風(fēng)氣，筑牢成長防護網(wǎng)。深化正風(fēng)肅紀(jì)，秉持教育與監(jiān)督雙輪驅(qū)動的理念，全方位、多層次地鍛造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。構(gòu)建“定期檢查+隨機抽查”的立體式監(jiān)督模式。制定詳細(xì)的檢查清單，涵蓋工作完成進度、紀(jì)律遵守情況、服務(wù)群眾滿意度等多維度指標(biāo);隨機抽查則更具靈活性與時效性，直接深入工作一線，查看干部的工作狀態(tài)與實際成效，確保監(jiān)督無死角、無盲區(qū)。以“正面引導(dǎo)+反面警示”為關(guān)鍵著力點，深入開展“以身邊事警誡身邊人”活動10余次，剖析典型案例，以案預(yù)警，敲響廉潔警鐘，使其在思想上受觸動、行為上守規(guī)矩，村(社區(qū))干部的紀(jì)律意識防護網(wǎng)得以持續(xù)加固，為營造風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài)奠定了堅實基礎(chǔ)。

(馬乾坤)