“三抓三優(yōu)化”賦能人才高質量發(fā)展

鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。近年來，該鎮(zhèn)聚焦人才振興戰(zhàn)略，打出人才“組合拳”，激活鄉(xiāng)村振興“新引擎”，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入源源不斷的動力。

抓機制，引人才，強化人才服務機制。為吸引本地人才返鄉(xiāng)，該鎮(zhèn)建立在外人才優(yōu)秀臺賬，通過召開返鄉(xiāng)人才座談會和“人才歸宿”系列招聘會，吸引人才、技術、資金、項目在農村落地生根、開花結果。延伸引才工作觸角，積極開展赴外招才引智，打出“求賢若渴”名片，蓄足后備力量，依托現有資源，加強校地合作、政企合作，積極搭建鄉(xiāng)村人才平臺，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，吸引各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、下鄉(xiāng)服務。建設全縣首家鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才工作站，與淮北師范大學、南京林業(yè)大學等4所高校達成共建協(xié)議，建立“域外專家+鄉(xiāng)村人才”傳幫帶機制。同時，李莊鎮(zhèn)積極建立鄉(xiāng)村人才信息庫，完善人才服務機制，讓人才引得進、留得住、用得好，吸引“新農人”“田專家”“土秀才”匯聚鄉(xiāng)村，成為鄉(xiāng)村振興的主力軍，目前在庫人數750人。

抓培育，強本領，強化人才內生動力。李莊鎮(zhèn)建立鎮(zhèn)級專家服務團、“五老人員服務隊”、科技特派員等專家團隊，依托鎮(zhèn)級黨校，采取“自主擇師”“自主選課”“自主評課”的方式，對脫貧群眾、致富能人等開展集中培訓，并量身打造李園新村、鎮(zhèn)東車厘子大棚等現場教學點，在技術培訓、創(chuàng)業(yè)引導等方面為基層人才提供全程跟蹤指導。積極組織農業(yè)、人社等部門專業(yè)技術人員，按照“就近幫扶、自愿結對、因需施策”的原則，通過一對一“傳”經驗、手把手“教”業(yè)務、心貼心“解”難題等形式，提升基層人才能力水平。充分發(fā)揮遠教站點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、新時代文明實踐所(站)等資源優(yōu)勢，通過云端課堂、線下課堂、實踐鍛煉等方式，根據人才產業(yè)發(fā)展實際需求，實行自選式教學，確保基層群眾隨到隨學、隨用隨學，切實增強學習培訓的時效性和實用性。

抓平臺，凝合力，強化人才發(fā)展環(huán)境。加大對鄉(xiāng)土人才在生產經營、創(chuàng)業(yè)方面的扶持力度和激勵引導。建立鄉(xiāng)土人才優(yōu)先接受培訓、優(yōu)先享受幫扶資金、優(yōu)先評先選優(yōu)等激勵機制，整合銜接資金建設省級糧食儲備庫、鄉(xiāng)村振興產業(yè)園、農民工就業(yè)產業(yè)園等重點項目，帶動村級集體經濟增收200余萬元。秉承“產業(yè)招商、以商招商、以情招商”工作方針，嚴格落實惠企政策，全力創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境。搶抓長三角一體化機遇，圍繞畜牧肉類加工、現代化農業(yè)、文旅發(fā)展等重點領域，新增省外投資億元以上項目4個，投資規(guī)模6.1億元。發(fā)揮合作社、致富能手、農村電商團隊的帶動作用，讓老百姓的“錢袋子”鼓起來。(李揚華)