全力打造年輕干部成才“孵化器”

為政之要，惟在得人。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項長期性、戰(zhàn)略性工作，各級黨委政府要以涵養(yǎng)政治素質(zhì)為根本，以強化實踐鍛煉為重點，以營造寬松和諧干事環(huán)境為保障，念好“學”“煉”“管”三字經(jīng)，全力打造年輕干部成才“孵化器”。

立足于“學”，夯實年輕干部的成長基石。注重思想理論建設(shè)，著力抓好機關(guān)年輕干部的學習教育，充分發(fā)揮黨委中心組理論學習作用，打造干部教育培訓平臺，引導年輕干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神。以新媒體為平臺，豐富學習方式，用好“學習強國”“青年大學習”等平臺，通過微信群分享交流好的文章和感悟;以培訓為載體，提升綜合素養(yǎng)，通過開展理論宣講、專題報告會、業(yè)務(wù)知識培訓等方式，學習黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、公文寫作等內(nèi)容，提升年輕干部的理論素養(yǎng)、政策水平、業(yè)務(wù)能力。

側(cè)重于“煉”，成就年輕干部的“文武雙全”。習近平總書記強調(diào)年輕干部要在摸爬滾打中增長才干、在層層歷練中積累經(jīng)驗，若一個人要想有所成就，必定會經(jīng)歷一番艱難困苦的磨練。要立足讓年輕干部在基層最前沿、實踐第一線經(jīng)風雨、見世面、真刀真槍錘煉能力，鼓勵年輕干部直面群眾、直面矛盾、直面困難，近距離的了解民情民意，做到腳下多沾泥土、心中沉淀真情。通過讓年輕干部聯(lián)系駐點村，沉下身子，參與秸稈禁燒、環(huán)境整治等重點工作，檢驗干部作風、錘煉干部本領(lǐng)、增長干部才能，提升年輕干部依法行政的能力、應(yīng)對復雜局面的能力、做好群眾工作的能力。

嚴格于“管”，筑牢年輕干部的“思想之基”。年輕干部剛踏入工作崗位，扣好人生的第一粒“扣子”至關(guān)重要。為引導樹立好正確的價值觀、權(quán)力觀，定期組織年輕干部到紅色基地開展革命教育，緬懷革命先烈，牢記初心使命，筑牢年輕干部思想“防火墻”;常態(tài)化開展榜樣教育，學習先進典型，建立與群眾的“魚水情”;注重抓早抓小，通過定期開展談心談話、召開座談會等方式，傾聽年輕干部心聲，了解思想動態(tài)。同時積極探索容錯糾錯機制，創(chuàng)造寬松、寬容、和諧的干事環(huán)境，消除年輕干部不敢干、怕出錯的畏懼心理，讓他們消除顧慮、銳意進取，釋放出更多的工作活力和激情。

在基層這片熱土，年輕干部要在知行合一中主動擔當作為，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，努力彰顯新時代年輕人民公仆的新形象，為鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強有力的人才保證。

(孫慶賀)