在全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的今天,中央八項規(guī)定精神既映照出黨員干部的作風(fēng)成色,更折射出百年大黨的自我革命勇氣。當(dāng)作風(fēng)建設(shè)從“徙木立信”邁向“化風(fēng)成俗”,這面鏡子正在書寫新時代“破頑疾、立新風(fēng)“的政治辯證法。
破身份桎梏,立魚水情深之本。當(dāng)書記在暴雨中赤腳疏通下水道的畫面刷屏網(wǎng)絡(luò),當(dāng)“局長窗口”變身“辦事員窗口”的政務(wù)服務(wù)改革贏得點贊,這些具象場景都在詮釋“放下官架子、練就真本事”的深層邏輯。作風(fēng)建設(shè)最根本的破局點,在于打破“官本位”思維,建立“群眾需求坐標(biāo)系”。正如基層創(chuàng)新的“反向測評”機(jī)制,由服務(wù)對象對干部作風(fēng)進(jìn)行季度評議,將“群眾滿意度”轉(zhuǎn)化為考核硬指標(biāo),真正實現(xiàn)“把資金投入民生領(lǐng)域”的承諾。
破形式藩籬,立實干擔(dān)當(dāng)之風(fēng)。從“指尖上的形式主義“到改頭換面的“車輪腐敗”,作風(fēng)建設(shè)始終在與隱形變異問題交鋒。比如創(chuàng)新建立的“會議效能評估系統(tǒng)”,運用AI技術(shù)分析會議時長、參會范圍、決議轉(zhuǎn)化率等參數(shù),讓“陪會現(xiàn)象”在算法面前現(xiàn)形。這印證著“公務(wù)接待做減法、民生投入做加法”的治理智慧。更需警惕的是,在數(shù)字化浪潮中可能滋生的“云端官僚主義”,譬如某些“智能填表”系統(tǒng)異化為新的基層負(fù)擔(dān),這要求我們既要善用科技賦能,更要守住“俯身傾聽”的初心。
破思想堅冰,立政治忠誠之魂。“欲事立,須是心立”,八項規(guī)定精神的貫徹首在破除“三個誤區(qū)”,破除“過關(guān)心態(tài)”認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是階段性任務(wù);破除“看客心理”把整改當(dāng)手電筒只照別人;破除“例外思想”在“人情往來”中自我松綁。比如推行的“政治畫像”制度,通過建立干部作風(fēng)數(shù)據(jù)庫,將“三公”經(jīng)費異常波動等指標(biāo)納入預(yù)警體系,讓思想偏差在數(shù)據(jù)鏡像中無所遁形。這種刀刃向內(nèi)的勇氣,正是對“把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅如磐石的初心使命”的生動詮釋。
八項規(guī)定實施十三年來,這場“破與立”的作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn),既拆除了滋生特權(quán)思想的溫床,更構(gòu)筑起密切黨群關(guān)系的連心橋。黨員干部當(dāng)以“永遠(yuǎn)在路上”的執(zhí)著,既做“雷達(dá)掃描”般精準(zhǔn)查擺問題的清醒者,更當(dāng)“綜合調(diào)理”式系統(tǒng)優(yōu)化治理的踐行者,讓八項規(guī)定精神在新時代綻放更璀璨的光芒。
(許崇治)
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