舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)開展2024年度干部考核

新春伊始，舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)組織2024年度干部考核，掌握全鎮(zhèn)干部的思想狀態(tài)、作風(fēng)建設(shè)和年度工作完成情況，找準(zhǔn)差距，補(bǔ)齊短板，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定計(jì)劃，為推動(dòng)全年工作打基礎(chǔ)。

該鎮(zhèn)組成六個(gè)考核組，由鎮(zhèn)班子成員帶隊(duì)，對(duì)全鎮(zhèn)36個(gè)村、16個(gè)社區(qū)和12個(gè)鎮(zhèn)直單位集中考核。為了公平、公正和準(zhǔn)確掌握干部情況，考核采取聽匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話等方式進(jìn)行。

明確考核內(nèi)容。重點(diǎn)考察干部“德、能、勤、績(jī)、廉”，了解兩委班子及其成員在貫徹黨的路線、方針、政策情況，以及學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)等方面情況，掌握年度工作中取得的好成績(jī)、好做法、好經(jīng)驗(yàn)，找出存在問題和不足，聽取干部關(guān)于思想、工作等方面建議。

規(guī)范考核程序。為做好年度考核，事前對(duì)考核組進(jìn)行了動(dòng)員培訓(xùn)，提出了考核紀(jì)律要求。通過召開民主測(cè)評(píng)會(huì)議、聽取單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)和個(gè)人述職，綜合了解干部履職情況。通過個(gè)人談話，了解干部和工作人員在遵守政治紀(jì)律、落實(shí)各項(xiàng)政策部署、黨組織書記抓黨建工作等方面的評(píng)價(jià)和反映。綜合考核結(jié)果，形成匯總材料，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)議研究確定。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果匹配崗位能力和獎(jiǎng)懲激勵(lì)，以此推動(dòng)“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的考核導(dǎo)向。對(duì)最終決定優(yōu)秀等次進(jìn)行表彰，對(duì)考核測(cè)評(píng)結(jié)果為合格等次以下的，或反映較多、問題突出的，實(shí)施崗位調(diào)整和誡勉談話。對(duì)個(gè)別懶、散、軟、癱、不團(tuán)結(jié)、無所作為的村(社區(qū))班子、工作人員和后備干部，視情限期整改或調(diào)整。

(徐徽)