“人才歸宿”聚英才 共繪發(fā)展新圖景

近年來，該鎮(zhèn)深入實施“人才歸宿”工程，通過精心“引才”、貼心“育才”、放心“用才”，充分調(diào)動人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸，助推鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。

按需引才，打造人才集聚凹地。李莊立足實際打“鄉(xiāng)情牌”、念“引才經(jīng)”，制定“人才回引計劃”的方案，重點從返鄉(xiāng)致富帶頭人、高校畢業(yè)生、退役軍人等人才中擇優(yōu)回引。建立鎮(zhèn)級“在外人才信息庫”，對人才分類管理建檔。利用春節(jié)假期，組織開展“人才歸宿”系列活動2場次，以政策推介、懇談會、實地參觀等形式，吸引在外人才參加活動，鼓勵在外優(yōu)秀人才充分利用自身眼界寬、人脈廣、資源多的優(yōu)勢，當好家鄉(xiāng)的“宣傳者”“建言者”“建設(shè)者”，為李莊鎮(zhèn)發(fā)展牽線搭橋。

系統(tǒng)育才，助力人才快速成長。該鎮(zhèn)實行“導(dǎo)師幫帶”制度，鎮(zhèn)干部、村“兩委”、選派干部“一對一”結(jié)對聯(lián)系幫帶回引人才，定期開展談心談話、聽取意見建議，幫助解決實際困難。開展民俗文化節(jié)、紅色文化展等活動，展示鄉(xiāng)村文化的魅力，豐富他們的精神生活。積極開設(shè)鄉(xiāng)村發(fā)展培訓(xùn)班，邀請專家為人才講授農(nóng)業(yè)科技、鄉(xiāng)村治理、生態(tài)保護等方面的知識，提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。鼓勵回引人才積極參與鄉(xiāng)村建設(shè)、民俗文化活動，讓人才在實踐中鍛煉成長，成為推動鄉(xiāng)村發(fā)展的重要力量。

科學(xué)用才，集聚人才干事創(chuàng)業(yè)。李莊鎮(zhèn)將人才工作與“人才歸宿”有機結(jié)合，著力推動人才、發(fā)展良性互動、雙促雙贏。根據(jù)發(fā)展實際需求和人才專業(yè)特長，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)項目、蔬菜種植、水果種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品初加工、物流服務(wù)、電商服務(wù)等內(nèi)容，將人才安排到最適合的崗位上，讓人才能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。創(chuàng)新高層次人才激勵機制，聯(lián)合多部門最大限度將政策紅利向人才傾斜，努力讓廣大人才心向基層、服務(wù)基層、扎根基層。(楊浩)