渦陽縣高公鎮(zhèn)：鍛造新時代村干部隊伍

鄉(xiāng)村振興的關鍵在基層，基層治理的核心在干部。村干部作為扎根一線的“領頭雁”，既是政策落實的“最后一公里”，也是服務群眾的“最前沿窗口”。近年來，渦陽縣高公鎮(zhèn)立足新時代基層治理需求，聚焦村干部隊伍建設的痛點難點，通過思想淬煉、能力提升、嚴管厚愛三大維度，探索出一條可復制、可持續(xù)的村干部培養(yǎng)路徑，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。

高公鎮(zhèn)召開2025年度村“兩委”干部管理暨能力提升培訓會議

思想鑄魂，激活干事創(chuàng)業(yè)內生動力。高公鎮(zhèn)始終將政治建設作為村干部培養(yǎng)的“根”與“魂”，通過常態(tài)化開展理論學習，將黨的政策與工作實踐相結合，讓村干部在鄉(xiāng)村振興的鮮活案例中感悟使命擔當。“以前總覺得當村干部就是‘上傳下達’，現在看到其他村把黨的政策轉化成了實實在在的工作業(yè)績，我才明白自己肩上扛的是鄉(xiāng)親們的盼頭，我才真正讀懂了‘扎根基層’四個字的分量。”一名年輕村干部感慨道。這種以思想引領行動、以情懷驅動作為的模式，有效破解了村干部“動力不足”的難題。

實戰(zhàn)練兵，構建多維賦能成長體系。高公鎮(zhèn)注重讓村干部在先進地區(qū)拓寬思維視野，創(chuàng)新理念思路，汲取先進地區(qū)在基層治理、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展等方面的經驗和做法。同時，以村干部隊伍優(yōu)化和能力提升為目的，嚴格落實“包村幫帶制”，發(fā)揮包村干部傳幫帶作用，著力解決年輕村干部政治要求不高、工作能力不足、經驗缺乏等問題，切實優(yōu)化村干部隊伍結構，確保提升整體的工作效能和戰(zhàn)斗力。

嚴管護航，營造正向激勵生態(tài)圈。完善《高公鎮(zhèn)村干部管理辦法》，嚴格落實村干部坐班、請銷假等管理制度，切實做到按制度辦事，用制度管人。經常性開展村干部談心談話、做到“預防針”常打、“緊箍咒”常念、“婆婆嘴”常說，防止小毛病變成大錯誤，讓村干部從心底里知敬畏、明底線、受警醒，督促村干部筑牢責任意識、紀律作風意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為鄉(xiāng)村振興凝聚起生生不息的基層力量。(張子怡)