當(dāng)?shù)貢r間9月9日，美國勞工部發(fā)布的職位空缺及勞動力流動調(diào)查(JOLTS)顯示，7月經(jīng)季調(diào)后職位空缺升至661.8萬，按月增加61.7萬個，高于市場預(yù)期，反映勞動力市場正在復(fù)蘇。但由于美國失業(yè)人口仍然居高不下，平均每個空缺職位都有超過1名失業(yè)者競爭，“僧多粥少”的現(xiàn)象短期內(nèi)無法改變。
△《商業(yè)內(nèi)幕》稱，在勞動力市場持續(xù)復(fù)蘇的情況下，美國空缺職位連續(xù)3個月增加
空缺職位持續(xù)增加
美國勞工部9月9日發(fā)布的職位空缺及勞動力流動調(diào)查顯示，7月經(jīng)季調(diào)后職位空缺升至661.8萬，相比6月數(shù)據(jù)修正后的600.1萬增加61.7萬，已經(jīng)連續(xù)3個月增加。美國勞工部下屬的勞工統(tǒng)計局表示，衡量勞動力需求的職位空缺增加，表明因新冠疫情受到限制的經(jīng)濟活動正在恢復(fù)。
數(shù)據(jù)同時顯示，7月招聘人數(shù)從6月的700萬減少到580萬，離職總?cè)藬?shù)變化不大，為500萬。美聯(lián)社對此分析稱，美國雇主在7月刊登了更多的招聘廣告，但雇用的員工數(shù)量卻在減少，發(fā)出了有關(guān)就業(yè)市場復(fù)蘇的矛盾信號。
“總的來說，這份報告證實了勞動力市場處于持續(xù)但緩慢的復(fù)蘇進程中。”財富管理公司Contingent Macro Advisors在一份研究報告中稱。
職位空缺報告反映美國商業(yè)、工業(yè)和政府的職位空缺情況，是在國家層面衡量勞動力緊缺或過剩的指標(biāo)。在調(diào)查問卷中，雇主描述了企業(yè)的就業(yè)情況、空缺職位的數(shù)量、招聘和解聘情況。調(diào)查樣本包括全美各地的上萬家企業(yè)，代表了美國經(jīng)濟的大部分領(lǐng)域。
△《華爾街日報》稱，美國失業(yè)人數(shù)大大超過了職位空缺數(shù)量
失業(yè)人口遠(yuǎn)超職位空缺
經(jīng)濟學(xué)家利用職位空缺調(diào)查報告分析全美勞動力市場并描述商業(yè)周期�？杖敝笜�(biāo)的增長，一般可以用來描述經(jīng)濟狀況改善，但在新冠疫情造成美國失業(yè)人口大幅攀升的情況下，分析人士開始從勞動力市場“僧多粥少”的角度分析這一數(shù)據(jù)。
《華爾街日報》分析稱，美國勞工部的最新數(shù)據(jù)顯示，7月失業(yè)人口為1630萬人，大大超過了7月的職位空缺數(shù)量，這是疫情帶給美國勞動力市場最重要的變化。從2018年初直至今年2月，職位空缺數(shù)量一直高于沒有工作的求職者人數(shù)。但從今年3月開始，形勢急轉(zhuǎn)直下：平均每個空缺職位都有超過1名求職者競爭。
招聘網(wǎng)站Indeed的經(jīng)濟研究總監(jiān)尼克·邦克表示，雖然求職者的前景可能并不像一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示的那樣嚴(yán)峻，但如果經(jīng)濟痛苦持續(xù)下去，情況可能惡化。“截至7月，每個空缺職位有2.5名失業(yè)者競爭。自2014年初以來，還沒出現(xiàn)過那么多失業(yè)者競爭一份新工作的情況。”他寫道。
不過，一些分析人士認(rèn)為，許多失業(yè)者正在等待回歸原來的崗位，不算這些人的話，求職者與空缺職位數(shù)之比約為1.4，還不算太可怕。如果這些暫時失業(yè)人員能夠重返工作崗位，那么勞動力市場可能不會像看起來那么糟糕。
△路透社稱，美國職位空缺增加，但有更多工人辭職
就業(yè)復(fù)蘇面臨諸多阻力
美國勞工部9月9日發(fā)布的報告同時顯示，7月自愿辭職的人數(shù)增加了34.4萬人，達到290萬人，高于6月的260萬人。這一數(shù)據(jù)的意外攀升引起不少憂慮，因為當(dāng)就業(yè)市場疲軟時，人們通常不愿辭職。不過，今年夏季情況特殊之處在于，許多人是為了避免感染新冠病毒而不想上班，還有些人則是為了照顧無法返校的孩子而留在家中。
而疫情反彈造成的復(fù)蘇疲軟，也令空缺職位更加供不應(yīng)求。招聘網(wǎng)站Indeed的經(jīng)濟研究總監(jiān)尼克·邦克指出：“對經(jīng)濟更持久的破壞，將導(dǎo)致更多的失業(yè)者競爭更少的空缺職位。其結(jié)果是，對求職者而言，勞動力市場更加割裂，迅速找到新工作將更加困難。”
美國智庫經(jīng)濟政策研究所高級經(jīng)濟學(xué)家艾麗斯·古爾德表示，9月9日出爐的關(guān)于職位空缺和勞動力流動的報告顯示，美國企業(yè)的招聘速度已經(jīng)急劇放緩。“鑒于巨大的就業(yè)缺口，這一點尤其令人擔(dān)憂。”古爾德說，“如果國會不采取行動刺激經(jīng)濟，我們將面臨緩慢、痛苦的復(fù)蘇。”
此次的職位空缺報告是在上周的非農(nóng)就業(yè)報告后發(fā)布的，兩者往往會被拿來分析對照。8月美國非農(nóng)部門新增就業(yè)人數(shù)為137萬人，低于市場預(yù)期，也不及7月修正后的水平。而在因疫情失去的2220萬個工作崗位中，目前僅恢復(fù)了大約1060萬個，其中6月新增480萬個就業(yè)崗位，7月這一數(shù)字下降到了173萬個，8月已經(jīng)降至137萬個，顯示美國經(jīng)濟雖然逐漸反彈，但就業(yè)復(fù)蘇步伐仍在放緩。
隨著美國部分行業(yè)開始復(fù)工，類似牙醫(yī)診所、服裝商店等服務(wù)行業(yè)都在今年夏季開啟了新一輪招聘，但像酒吧、體育場館這類人流量大的商業(yè)場所依然歇業(yè)，在一定程度上阻礙了美國就業(yè)復(fù)蘇步伐。
另外一個與勞動力市場息息相關(guān)的問題，是美國的地方財政危機。由于面臨巨額預(yù)算缺口，各地政府紛紛開啟裁員模式，比如紐約市預(yù)計就要裁員2.2萬名市政工作人員。
由于稅收減少，紐約市在未來兩年的財政赤字可能高達87億美元，市長因此決定通過裁員平衡財政赤字。根據(jù)紐約市政簡報，地方政府財政支出最大的部分來自人力成本，包括前線醫(yī)療工作者、消防員、衛(wèi)生保健工作者和清潔人員、教師等。盡管裁員確實能夠緩解財政危機，但勢必加劇失業(yè)問題。
此外，雖然美國失業(yè)率近來持續(xù)下滑，但疫情期間失業(yè)人員中，仍有近半沒有重返工作崗位，需求端復(fù)蘇也相對緩慢。由于國會遲遲未就新一輪經(jīng)濟刺激措施達成協(xié)議，企業(yè)急需的財政援助遲遲未到，這些因素都可能對就業(yè)復(fù)蘇構(gòu)成重大挑戰(zhàn)。(央視記者 顧?quán)l(xiāng))
