市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)訊 今年以來，中煤新集劉莊煤礦積極搭建提升全員素質(zhì)新平臺，探索班組建設(shè)新途徑、新方法，通過開設(shè)“微培訓(xùn)”、重視“微警示”、開展“微行動”、做好“微服務(wù)”，充分激發(fā)班組建設(shè)的優(yōu)勢和力量，夯實礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
以“微培訓(xùn)”為圓點，畫好班組建設(shè)“技能線”。該礦將工作現(xiàn)場作為培訓(xùn)課堂，隨時隨地把“問題”當(dāng)“教材”，現(xiàn)場講解，用身邊的經(jīng)驗技術(shù)、鮮活事例，教育培訓(xùn)職工，讓職工邊工作邊培訓(xùn)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升，工作學(xué)習(xí)兩不誤，徹底消除以往班組培訓(xùn)中“低頭族”“一言堂”“活力不足”等不良現(xiàn)象。同時，通過開展員工手繪設(shè)備結(jié)構(gòu)圖、施工現(xiàn)場示意圖、“撰寫班組故事，發(fā)現(xiàn)同事的閃光點”、技能比武、隱患排查等活動，讓基層班組培訓(xùn)從無序管理到有序管理、從靠人管理到制度管理，推動班組培訓(xùn)扎實開展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
以“微警示”為支點，畫好班組建設(shè)“安全線”。該礦采取“線上+線下”方式，充分利用微信平臺、QQ群、公司局域網(wǎng)、宣傳欄，定期向全體職工推送安全生產(chǎn)知識、警示教育視頻、典型違章違紀(jì)案例，有針對性的向職工“發(fā)信號、打招呼、提要求”，防微杜漸，引導(dǎo)廣大職工不碰“底線”，不越“紅線”筑牢安全生產(chǎn)意識。同時，優(yōu)化班組委員設(shè)置，在原有的輪值長、安全委員、學(xué)習(xí)委員、活力委員的基礎(chǔ)上，增設(shè)5Ｓ委員，積極發(fā)揮委員作用，利用班前會、安全例會、工作現(xiàn)場等場合，講授自己的一項小方法、小經(jīng)驗、小技巧等，提高職工技能水平和安全生產(chǎn)意識。
以“微行動”為亮點，畫好班組建設(shè)“激勵線”。該礦組織開展新班組建設(shè)明星員工、最佳例會、最佳案例、最佳看板等多項月度評比活動，對班組建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)班組、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵，激發(fā)班組內(nèi)生動力，全面提升職工新班組建設(shè)參與熱情和基層班組管理水平。各基層區(qū)隊定期召開班組民主管理會，發(fā)揮職工的主觀能動性和民主權(quán)力，凝聚參與班建、關(guān)心班建、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的合力；在班建過程中，推行“人人都是班組長”“人人都是安全員”，讓全員參與其中，激發(fā)班組活力，做到橫到邊、縱到底。據(jù)悉，上半年該礦共表彰班組建設(shè)先進(jìn)個人70人次，獎勵金額5萬余元。
以“微服務(wù)”為重點，畫好班組建設(shè)“幫扶線”。該礦黨委嚴(yán)格落實黨管安全責(zé)任，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，成立了以黨委書記、礦長為組長的新班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定新班組建設(shè)相關(guān)制度和實施細(xì)則，建立長期幫扶機(jī)制，積極運用“五六七”思想政治工作法，深入班組開展“黨員安全包保明星”“黨員拒違章活動”“三違幫教”等職工幫扶教育活動，用真心實情和“三違”職工交流攀談，從思想、學(xué)習(xí)、生活上摸清職工的思想動態(tài)，了解職工的思想動態(tài)，及時幫扶勸導(dǎo)，使職工真正從思想上認(rèn)識到“三違”的危害性，筑牢班組安全基石，促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展。
李占輝 市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者吳傳賢
