市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊 （王宗免 趙永莉） 近年來(lái)，中煤新集劉莊煤礦嚴(yán)格落實(shí)“贏五心、一紓困”工程，扎實(shí)扎開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，不斷匯民意、建民生、暖民心，不斷增強(qiáng)職工的幸福感、獲得感，促進(jìn)礦井向正向善向上、和諧穩(wěn)定發(fā)展。
讓“體面勞動(dòng)快樂(lè)生活”照進(jìn)現(xiàn)實(shí)
劉莊煤礦把為民之意、利民之舉貫穿始終，以改善職工生產(chǎn)生活條件為出發(fā)點(diǎn)，從勞動(dòng)強(qiáng)度、日常管理、思想壓力等方面為職工減負(fù)，讓職工輕裝上陣、體面工作、快樂(lè)生活，提升了幸福感和獲得感。
該礦堅(jiān)持以人為本，大力推進(jìn)機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化“四化”建設(shè)，以管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)，以技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)提質(zhì)創(chuàng)效，先后建成煤矸分流系統(tǒng)、自動(dòng)化工作面，快速掘進(jìn)作業(yè)線、單軌吊網(wǎng)絡(luò)，引進(jìn)CMM2-24型液壓錨桿錨索鉆車(chē)，履帶大功率鉆機(jī)等等，達(dá)到減少生產(chǎn)投入，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，讓職工在井下作業(yè)更加輕松。
給待遇激勵(lì)人才加快成長(zhǎng)
為建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的技能人才隊(duì)伍，劉莊煤礦對(duì)取得內(nèi)部高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工技能等級(jí)證書(shū)，且從事與證書(shū)工種對(duì)口崗位工作，并經(jīng)單位績(jī)效考評(píng)合格的員工，每月分別在崗薪工資中給予相應(yīng)的技能薪金的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)參加公司職工職業(yè)技能大賽獲得前三名的職工按公司相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)將競(jìng)賽中排名前三位的選手加入礦“工匠人才庫(kù)”，作為今后選拔參加公司及市級(jí)技能競(jìng)賽的主要推薦對(duì)象。讓技能人才成為大家眼中的“香餑餑”，極大地營(yíng)造尊重人才的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、練技能的積極性。
該礦加大技能人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)“機(jī)王電霸”等大師級(jí)人才的培養(yǎng)，使技能人才隊(duì)伍更富有朝氣活力，將有發(fā)展、有實(shí)力、有能力、愿奉獻(xiàn)的人推到技術(shù)管理崗位上來(lái)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、人品好、能力強(qiáng)、樂(lè)奉獻(xiàn)的技術(shù)人才，為企業(yè)儲(chǔ)備更高層次的技能人才隊(duì)伍。 同時(shí)，提高這些高技能人才的政治待遇，讓他拿高薪、當(dāng)專(zhuān)家、當(dāng)模范，把潛能充分釋放出來(lái)，為礦井培養(yǎng)更多的技能人才。
據(jù)了解，該礦堅(jiān)持“護(hù)老干、選骨干、育正苗”干部管理新九字方針，強(qiáng)化管理干部、技術(shù)人才、技能人才和普通員工四支隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、大師工作室、單軌吊實(shí)操培訓(xùn)基地等，推行崗位交流及輪換機(jī)制，堅(jiān)持從本科大學(xué)生中選好的，從大中專(zhuān)畢業(yè)生中選優(yōu)秀的，從“草根英雄”中選擇突出的，注重經(jīng)驗(yàn)在一線積累，能力在一線提升，用人才推動(dòng)事業(yè)，靠事業(yè)造就人才。
職工獲得感幸福感顯著增強(qiáng)
近年來(lái)，該礦積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，著力加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境治理，建成總面積約22600平方米的濕地公園和平安園、幸福園等微景觀，修繕（擴(kuò)建）東西區(qū)停車(chē)場(chǎng)5萬(wàn)平方米，栽種桃樹(shù)、梧桐、翠竹、月季等綠植，礦區(qū)綠化面積達(dá)28萬(wàn)平方米，其中綠地面積15萬(wàn)平方米，可綠化地段綠化覆蓋率達(dá)到100%，形成了“喬、灌、草混合種植”的特色，讓職工在三季有花、四季常青的礦區(qū)內(nèi)生活，讓員工放心工作、開(kāi)心生活。
同時(shí)，該礦堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)開(kāi)展“十大關(guān)愛(ài)”，先后對(duì)礦區(qū)的供電、供水管網(wǎng)、“兩堂一舍”、職工停車(chē)場(chǎng)等公用設(shè)備進(jìn)行改造；修繕工業(yè)廣場(chǎng)噴泉、礦區(qū)防滑地磚，改善公共衛(wèi)生間環(huán)境和職工宿舍；開(kāi)通有線電視和無(wú)線wifi，實(shí)施“直飲水工程”“工業(yè)廣場(chǎng)綠化、美化、亮化”等民生工程，積極營(yíng)造良好的生活環(huán)境。同時(shí)，開(kāi)展“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”、春節(jié)送職工返鄉(xiāng)、井口協(xié)安慰問(wèn)、健康知識(shí)講座、金秋助學(xué)開(kāi)展“衣心衣意 愛(ài)心縫補(bǔ)”等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)職工體檢和先進(jìn)療休養(yǎng)工作；實(shí)行困難職工“一人一檔”，做實(shí)困難職工救助工作……一件件民生實(shí)事，一個(gè)個(gè)細(xì)心的關(guān)懷，不斷提高職工的幸福指數(shù)。
