用心用情化解社區(qū)矛盾 用理用法實(shí)現(xiàn)“零糾紛”

習(xí)近平總書記指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性的重要方面”這就要求廣大黨員干部要在工作中，敢于擔(dān)當(dāng)、恪盡職守、履職盡責(zé)。老百姓評價基層干部的標(biāo)準(zhǔn)，不是聽你講大道理，是看你怎么做、你做得怎么樣。社區(qū)基層干部，肩負(fù)著組織的重托、領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的期盼，盡心盡力好好工作，是每一位社區(qū)干部身上肩負(fù)的使命。

社區(qū)干部在基層工作，日常工作繁雜，但是這關(guān)系到老百姓切身利益，首先應(yīng)該擺正心態(tài)，一切以老百姓的利益為重，不求把本職工作做得有聲有色，必求讓老百姓滿意。

就在國慶期間蕭縣黃口鎮(zhèn)鎮(zhèn)中社區(qū)居民因建房和鄰居發(fā)生矛盾，社區(qū)書記聽說后立即帶著“兩委”人員到居民家中了解情況，通過“動之以情，曉之以理”的釋法說理，耐心地進(jìn)行公平公正的調(diào)解，雙方都達(dá)到滿意的結(jié)果。

在調(diào)整心態(tài)、認(rèn)真學(xué)習(xí)后，要求社區(qū)基層干部要有“高執(zhí)行力”。執(zhí)行，就是有結(jié)果的行動。社區(qū)干部干工作要接地氣、拒拖沓、干實(shí)事。社區(qū)是我們的基層組織，沒有執(zhí)行力的支撐，所有的政策制度就停留在文字上，沒有生命力，更不會帶來我們期望的效果。因此，作為廣大基層社區(qū)黨員干部，必須在執(zhí)行力上下功夫，確保自己的執(zhí)行力有力度，有成效，將政策落實(shí)到位，及時完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為居民群眾高效的辦好各項(xiàng)事務(wù)。