安慶：錫麟社區(qū)匯聚八方英才 共鑄文化新篇章

近年來，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)在人才工作方面取得了顯著成效，結(jié)合錫麟社區(qū)書記項(xiàng)目，通過政策宣傳、摸底排查、搭建平臺(tái)等多種舉措，強(qiáng)化對(duì)人才活動(dòng)工作的服務(wù)指導(dǎo)，建立正向激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)人才在基層治理中的活力和動(dòng)力。

精準(zhǔn)施策，對(duì)癥下藥。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、為民導(dǎo)向，定期或不定期召開座談會(huì)，動(dòng)員多方力量精準(zhǔn)施策、對(duì)癥下藥，將民需民盼化解在基層，讓居民群眾不出網(wǎng)格、不出家門就能解決問題，提升社會(huì)治理精細(xì)化水平。注重搭建平臺(tái)，凝聚人才智慧。通過開展“交流座談會(huì)”“科普惠民進(jìn)村居”“鄰里文化節(jié)”等活動(dòng)，邀請(qǐng)優(yōu)秀人才參加，圍繞基層治理、科普教育、人居環(huán)境整治等當(dāng)前重點(diǎn)難點(diǎn)工作開展交流學(xué)習(xí)，聽取優(yōu)秀人才對(duì)社區(qū)發(fā)展的意見建議。同時(shí)，打造社區(qū)“三公里”就業(yè)圈，充分利用特色資源，多措并舉促就業(yè)，為轄區(qū)居民提供便捷的就業(yè)服務(wù)。

人才摸排，動(dòng)態(tài)管理。錫麟社區(qū)通過調(diào)查了解、網(wǎng)格長(zhǎng)摸排登記等方式，詳細(xì)掌握各類人才信息，建立人才動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)，借助機(jī)關(guān)黨組織及黨員到社區(qū)進(jìn)行“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”工作，根據(jù)黨組織職能職責(zé)和在職黨員服務(wù)特長(zhǎng)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，為社區(qū)治理增添新動(dòng)能。錫麟社區(qū)通過廣泛摸排，對(duì)本地、在外人才進(jìn)行全面梳理，按照專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、黨政人才等類別建立人才信息庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保人才信息真實(shí)有效、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。截至目前，已建立“人才管家”數(shù)據(jù)庫(kù)信息100余條，并做到常態(tài)化更新。

政策宣講，營(yíng)造氛圍。錫麟社區(qū)積極宣傳人才政策，通過線上線下的方式擴(kuò)大政策知曉度和覆蓋面。在線上，依托轄區(qū)商圈、網(wǎng)格群、黨員群等渠道轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)圖文、視頻;在線下，通過召開宣講會(huì)、發(fā)放政策文件等方式，確保人才政策深入人心。交流學(xué)習(xí)，集思廣益。通過每周一例會(huì)，就社區(qū)工作人員在網(wǎng)格中遇到的困難以及解決方法開展集中交流討論，互相學(xué)習(xí)借鑒，形成共同進(jìn)步的良好氛圍。同時(shí)，積極利用網(wǎng)格群和“黨員活動(dòng)日”進(jìn)行宣傳講述社區(qū)人才故事，創(chuàng)樹典型，進(jìn)一步激發(fā)人才活力。(楊高敏)