淮北市杜集區(qū)石臺(tái)鎮(zhèn)：“小支點(diǎn)”撬動(dòng)基層黨組織生活“大升級(jí)”

基層黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要平臺(tái)。近年來(lái)，淮北市杜集區(qū)石臺(tái)鎮(zhèn)始終堅(jiān)持通過(guò)強(qiáng)化思想引領(lǐng)、加強(qiáng)組織保障、豐富活動(dòng)內(nèi)容、嚴(yán)格制度落實(shí)等措施，不斷提升基層黨組織組織生活的質(zhì)量和效果，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

突出整體規(guī)劃，精準(zhǔn)定點(diǎn)夯基礎(chǔ)。石臺(tái)鎮(zhèn)始終堅(jiān)持長(zhǎng)篇布局、抓細(xì)規(guī)范落實(shí)，為扎實(shí)開展黨內(nèi)組織生活保駕護(hù)航。構(gòu)建工作新格局。牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。堅(jiān)持鎮(zhèn)黨委書記抓總，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全過(guò)程、各方面。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型基層黨支部建設(shè)，以領(lǐng)學(xué)、研學(xué)和“微教育”等方式，持續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論。嚴(yán)肅制度抓規(guī)范。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員等組織生活制度，通過(guò)下發(fā)黨支部各類記錄范例，全面規(guī)范記錄的格式、內(nèi)容，讓黨內(nèi)組織生活制度堅(jiān)實(shí)、工作扎實(shí)。優(yōu)化黨課內(nèi)容，邀請(qǐng)專家學(xué)者或優(yōu)秀黨員授課，持續(xù)探索推行“主題黨日+”，與慰問(wèn)幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng)深度融合，引導(dǎo)黨員規(guī)范參加組織生活。配齊隊(duì)伍強(qiáng)力量。選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，加強(qiáng)對(duì)村(社區(qū))、機(jī)關(guān)等支部黨建工作指導(dǎo)，為黨內(nèi)組織生活開展筑牢隊(duì)伍根基。以村級(jí)后備人才庫(kù)為基礎(chǔ)，在日常考察、年度考核、調(diào)研等工作中，掌握一批綜合反映較好的黨內(nèi)外干部，及時(shí)入庫(kù)培養(yǎng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。更新信息庫(kù)2次，明確聯(lián)系包保村(社區(qū))在外人才責(zé)任，不斷壯大發(fā)展“硬內(nèi)核”，積蓄鄉(xiāng)村振興發(fā)展新動(dòng)能。

突出組織建設(shè)，常態(tài)長(zhǎng)效促發(fā)展。聚焦提升組織力，樹立“抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常”的工作理念，持續(xù)提升基層組織力。聚焦壓實(shí)黨建“責(zé)任鏈”。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，做到兩手抓、兩手硬。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，出臺(tái)《石臺(tái)鎮(zhèn)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作方案》，將黨建工作作為年終考核第一內(nèi)容。召開組織例會(huì)11次，部署推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，嚴(yán)格落實(shí)黨組織換屆提醒制度，今年10個(gè)到期換屆黨支部均順利完成換屆。抓牢組織建設(shè)“主陣地”。整合各村(社區(qū))現(xiàn)有公共設(shè)施、服務(wù)空間、活動(dòng)陣地等資源，高標(biāo)準(zhǔn)打造“家門口”黨群服務(wù)站4個(gè)。強(qiáng)化“一站式”便民服務(wù)，堅(jiān)持服務(wù)窗口前移和服務(wù)理念轉(zhuǎn)變，將服務(wù)站功能室打造成集黨員活動(dòng)開展、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、文體娛樂(lè)活動(dòng)、便民代辦等多功能于一體的開放性便民服務(wù)中心，創(chuàng)建“集聚幸福·樂(lè)享銀齡”黨建品牌，全力擦亮石臺(tái)黨建工作“先鋒名片”。提升組織生活“含金量”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。加大對(duì)所轄黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，下發(fā)召開組織生活會(huì)《工作通知》15份，實(shí)行“清單化”推進(jìn)，分別明確時(shí)間、內(nèi)容、程序、記錄等環(huán)節(jié)的“剛性”要求，量化工作事項(xiàng)，壓實(shí)工作責(zé)任，進(jìn)一步提升組織生活質(zhì)量。

突出方式創(chuàng)新，融入工作增活力。不斷創(chuàng)新組織生活形式，增強(qiáng)基層組織活動(dòng)的吸引力和感染力。聚焦重點(diǎn)任務(wù)送溫暖。緊扣元旦、春節(jié)、“七一”等重要節(jié)日開展走訪慰問(wèn)工作，各級(jí)黨組織慰問(wèn)全鎮(zhèn)老黨員、困難黨員等206人;依托慶祝新中國(guó)成立75周年主題活動(dòng)，發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章13枚;建立黨員“示范崗”“責(zé)任區(qū)”，組織黨員參與鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作，開展“黨員承諾踐諾”活動(dòng)500余次;結(jié)合中心工作，組織黨員干部開展專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)，在勇挑大梁中激發(fā)動(dòng)能，在服務(wù)一線中錘煉作風(fēng)。抓牢學(xué)習(xí)生活提鮮味。將“主題黨日”作為提升組織生活質(zhì)量的重要抓手，開展如重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、觀看愛國(guó)主義電影等活動(dòng)110余次，創(chuàng)新性舉辦“田間課堂”“黨課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動(dòng)23次，開辦黨員培訓(xùn)班3期，參訓(xùn)黨員178人次，不斷強(qiáng)化黨員的黨性修養(yǎng)和信仰意識(shí)。充分發(fā)揮遠(yuǎn)教站點(diǎn)的教育培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，提煉“黨建引領(lǐng)、和諧禮讓、共建共享”為主要內(nèi)涵的“三米巷”精神，組織拍攝電教片《和美三米巷》，號(hào)召更多村民學(xué)習(xí)先進(jìn)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，積極投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展。保障組織生活全覆蓋。針對(duì)流動(dòng)黨員、退休黨員等特殊群體，建立流動(dòng)黨員“一本賬”，靈活開展組織生活，線上推送各類學(xué)習(xí)資源，幫助流動(dòng)黨員“充電賦能”。以春節(jié)、端午、中秋等返鄉(xiāng)“窗口期”為契機(jī)，召開流動(dòng)黨員座談會(huì)20余次，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員及家庭的關(guān)懷。落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，組織駐村工作隊(duì)、選調(diào)生、入黨積極分子等定期上門走訪，主動(dòng)送學(xué)269次;依托“紅色驛站”對(duì)企業(yè)群體開展“我為群眾辦實(shí)事”“問(wèn)題幫辦、助企發(fā)展”等送政策、送服務(wù)活動(dòng)32次，全面提高黨的組織生活覆蓋面。

突出責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅考核強(qiáng)實(shí)效。黨的組織生活是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的重要形式，要多點(diǎn)發(fā)力擰緊責(zé)任鏈條。深耕“責(zé)任田”。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，壓實(shí)工作責(zé)任，提升黨組織書記的履職能力。開展“集能行動(dòng)”培訓(xùn)班2期，建立后備干部“3+1”導(dǎo)師制，開展“同題共答”村書記座談會(huì)、村書記“擂臺(tái)賽”、“先鋒講述微黨課”等活動(dòng)，提升其政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，確保組織生活有人抓、有人管。監(jiān)督“聚合力”。建立健全組織生活的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，采取線上、線下查看各支部會(huì)議記錄、影像資料，走訪黨員群眾，與村“兩委”干部座談等形式，定期檢查和督導(dǎo)全鎮(zhèn)51個(gè)基層黨組織組織生活。落實(shí)好《石臺(tái)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子基層黨建工作包保聯(lián)系點(diǎn)制度》，由包村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)包保村(社區(qū))規(guī)范“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員等工作。督促各黨支部做好專題組織生活會(huì)“后半篇文章”，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題和收到的批評(píng)意見，充分歸納整理并建立整改方案，對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行“跟蹤式”監(jiān)督，切實(shí)將專題組織生活會(huì)“問(wèn)題清單”有效轉(zhuǎn)化為“成果清單”。規(guī)劃“紀(jì)律線”。壓實(shí)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織書記執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度第一責(zé)任人職責(zé)，同時(shí)壓實(shí)村(社區(qū))組織委員直接責(zé)任人職責(zé)，形成齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。建立每月檢查一次“三會(huì)一課”記錄、每季度通報(bào)一次執(zhí)行情況、每年總結(jié)一次執(zhí)行情況的工作機(jī)制，確保組織生活全過(guò)程可追溯、可考核。將組織生活參與情況作為黨員考核和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)無(wú)故缺席組織生活的黨員進(jìn)行提醒談話，確保每位黨員都能按時(shí)參加活動(dòng)，推動(dòng)黨的組織生活制度落實(shí)“橫向到邊、縱向到底”。(張?chǎng)��?趙玉琳)