“三個區(qū)分開來”：為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)撐腰鼓勁

作為一名普通黨員干部，我深感責(zé)任重大，同時也倍感振奮。在此，我愿結(jié)合自身工作實際，談?wù)勅绾卫斫饴鋵?ldquo;三個區(qū)分開來”，激勵干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。

“三個區(qū)分開來”，簡而言之，就是要把因缺乏經(jīng)驗先行先試出現(xiàn)的失誤與明知故犯行為區(qū)分開來，把國家尚未明確規(guī)定的探索性試驗與國家明令禁止后的有規(guī)不依行為區(qū)分開來，把為推動改革的無意過失與為謀取私利的故意行為區(qū)分開來。這一原則的提出，旨在打破束縛黨員干部手腳的“條條框框”，讓他們能夠在更加寬松的環(huán)境中大膽創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)。

在實際工作中，我們時常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，特別是在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，更是需要黨員干部挺身而出、沖鋒在前。然而，一些黨員干部卻因為擔(dān)心“出錯”“挨批”而畏首畏尾，甚至產(chǎn)生了“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的消極心態(tài)。這種現(xiàn)象的存在，不僅嚴(yán)重挫傷了黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，更影響了黨和人民事業(yè)的順利推進(jìn)。

“三個區(qū)分開來”的提出，無疑為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)吃下了一顆“定心丸”。它告訴我們，只要是為了黨和人民的事業(yè)，只要是為了推動社會的發(fā)展，即使出現(xiàn)了一些失誤或過失，只要主觀上沒有惡意、沒有私利，都應(yīng)該得到理解和寬容。這一原則的落實，不僅能夠消除黨員干部的后顧之憂，更能夠激發(fā)他們的內(nèi)在動力，讓他們在工作中更加敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新。

那么，如何落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)呢？我認(rèn)為，關(guān)鍵在于以下幾個方面：

要加強宣傳教育，提高黨員干部的思想認(rèn)識。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓黨員干部深刻理解和把握“三個區(qū)分開來”的內(nèi)涵和意義，明確其是保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的重要原則，是激發(fā)黨員干部內(nèi)在動力的有力武器。

要完善制度機制，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障。要建立健全容錯糾錯機制，對在干事創(chuàng)業(yè)中因非主觀原因出現(xiàn)的失誤和過失，要給予寬容和糾正；同時，要完善激勵機制，對在干事創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)突出的黨員干部，要給予表彰和獎勵，讓他們的付出得到應(yīng)有的回報。

要加強監(jiān)督管理，確保“三個區(qū)分開來”落到實處。要加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，防止其濫用職權(quán)、徇私舞弊。同時，要加強對“三個區(qū)分開來”落實情況的監(jiān)督檢查，確保這一原則在各項工作中得到全面貫徹執(zhí)行。

總之，“三個區(qū)分開來”是我們黨在新時代對黨員干部提出的新要求和新期望。作為普通黨員干部，我們要深刻理解和把握其內(nèi)涵與意義，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加務(wù)實的作風(fēng)，投身到干事創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中去。只有這樣，我們才能不負(fù)黨和人民的期望與重托，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。(劉 炎)