宿州市埇橋區(qū)工會：暖心送崗位 “三新”促就業(yè)

去年以來，宿州市埇橋區(qū)總工會持續(xù)開展“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助活動，聚焦新業(yè)態(tài)、新技能、新服務(wù)，打造全方位、多層次、立體化的就業(yè)服務(wù)體系，為勞動者提供更精準(zhǔn)、更高效、更溫暖的就業(yè)幫扶，助力埇橋高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦新業(yè)態(tài)，拓展就業(yè)新空間。緊跟數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮，聯(lián)合區(qū)人社部門，打造“埇橋云聘”直播帶崗平臺，邀請30家用人單位走進(jìn)直播間，與求職者實時互動，打破地域限制，實現(xiàn)“云端”就業(yè)。針對靈活就業(yè)群體，利用20個工會驛站，建設(shè)線上線下相結(jié)合的零工市場，提供崗位信息發(fā)布、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等一站式服務(wù)，助力靈活就業(yè)人員穩(wěn)定增收。

賦能新技能，提升就業(yè)競爭力。深入調(diào)研企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)意向，利用工會定點培訓(xùn)機構(gòu)開展訂單式、定向式技能培訓(xùn)650人，提升勞動者技能水平，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)無縫對接。舉辦西瓜育苗嫁接、機修、電焊、家政等6場(次)職業(yè)技能競賽，組隊參加長三角地區(qū)、省、市各級勞動競賽6次，搭建技能展示平臺，激發(fā)勞動者學(xué)習(xí)熱情，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。發(fā)揮勞模工匠助力鄉(xiāng)村振興基地、勞模工作室等帶動作用，邀請10名市、區(qū)行業(yè)技能大師(勞模)開展技能傳承、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)等工作，為埇橋區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。

優(yōu)化新服務(wù)，提升就業(yè)獲得感。聯(lián)合區(qū)人社等部門依托大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，為勞動者“建檔立卡”，打造智慧就業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)崗位信息精準(zhǔn)推送、求職簡歷智能匹配，提高就業(yè)服務(wù)效率。針對就業(yè)困難群體，通過區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級工會組織，開展“一對一”就業(yè)幫扶，提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，讓就業(yè)者成為各行各業(yè)的“頂梁柱”，全區(qū)成功申報安徽省職工創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新競賽金項目2個、金成果1個，申報安徽省職工科普微視頻5個、“五小”路演項目9個。聘請執(zhí)業(yè)法律工作者為就業(yè)者“保駕護(hù)航”，加強勞動法律法規(guī)宣傳，暢通勞動者維權(quán)渠道，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，讓就業(yè)者安心、舒心。實現(xiàn)“工會+法院”“工會+檢察院”聯(lián)席會議制度全覆蓋。全面推進(jìn)勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作，發(fā)出“一函兩書”410件。調(diào)處農(nóng)民工欠薪案件8個，涉及金額91.51萬元，已全部結(jié)案。

(曾慶芳 曹杰)