強化村干部隊伍建設 激活鄉(xiāng)村振興人才“引擎”

今年以來，該鎮(zhèn)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞新時代好干部標準，聚焦黨管人才、教育培訓、監(jiān)督管理三個關鍵環(huán)節(jié)，筑牢人才作用發(fā)揮根基，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才保障。

聚焦黨管人才，強化制度保障。該鎮(zhèn)黨委高度重視人才工作，立足實際，科學謀劃、精心組織成立人才領導小組，定期召開人才專題會議，及時安排部署鄉(xiāng)村振興人才工作重點任務，突出高點定位、上下聯動，進一步健全鄉(xiāng)村振興人才工作領導機制。通過“六個渠道”摸排，把優(yōu)秀黨員、退伍軍人、致富能手、返鄉(xiāng)大學生等群體，共計750人納入李莊鎮(zhèn)人才庫，同時，實施“選青推優(yōu)”人才政策，先后選拔60名農村骨干青年作為村級干部后備力量培養(yǎng)，29名返鄉(xiāng)人才到村任職。深入推行科技特派員制度，堅持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務“三農”。組建本土特色的“五老鄉(xiāng)賢專家服務團”，走進田間地頭，圍繞果樹修剪、大棚種植等開展特色送學、助農實踐活動，幫助解決農業(yè)技術難題。

聚焦教育培訓，筑牢思想根基。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等形式，不斷深化干部對黨的理論和路線方針政策的理解，提高干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，充分利用“三會一課”、主題黨日、學習強國APP、“碭山縣李莊鎮(zhèn)”公眾號等載體，同時依托鎮(zhèn)級黨校，打造鎮(zhèn)村干部產業(yè)實訓基地，開展“干部田間學校”活動，設置李園新村、鎮(zhèn)東車厘子大棚等多個特色現場教學點，不斷做優(yōu)實踐創(chuàng)新、做實案例教學，開闊村干部視野眼界，提升村干部隊伍的思想認識和實踐本領。落實鎮(zhèn)領導班子談心談話機制，針對黨員干部在工作、學習、生活中遇到的困難，定期開展談心談話，及時了解思想動態(tài)、掌握工作狀況、傾聽意見和訴求，通過思想引導、溝通交流、情緒疏導等，跟進解決相關困難和問題，做到常敲打、勤提醒，進一步增強其黨性意識和宗旨觀念。

聚焦監(jiān)督管理，錘煉過硬作風。該鎮(zhèn)堅持以黨性教育為主線，充分利用廉政主題黨課、廉政教育中心、廉政宣講會等載體，組織學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》等內容，強化考核結果運用，以平時考核、年度考核為抓手，將考核結果與干部選拔任用、職級晉升、管理監(jiān)督、教育培養(yǎng)、激勵獎懲掛鉤，鼓勵先進、激勵后進，促進干部從“躺平”中起身，實干爭先，切實增強干部考核質效，促進干部奮勇爭先，擔當作為。常態(tài)化、機制化推動黨員干部增強廉潔自律的思想意識，定期組織參觀黨風廉政中心，督促黨員干部廉潔自律。強化考核結果運用，以平時考核、年度考核為抓手，將考核結果與干部選拔任用、職級晉升、管理監(jiān)督、教育培養(yǎng)、激勵獎懲掛鉤，鼓勵先進、激勵后進，促進干部從“躺平”中起身，實干爭先，切實增強干部考核質效，促進干部奮勇爭先，擔當作為。讓黨員干部深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，堅守行為底線，筑牢拒腐防變的“防火墻”，永葆黨員干部清正廉潔政治本色。(李揚華)